正直言って、大卒で就職して数年で結婚して妊娠して産休育休して３０歳前後で退職する女性って会社からすれば迷惑でしょうか？

Question

正直言って、大卒で就職して数年で結婚して妊娠して産休育休して３０歳前後で退職する女性って会社からすれば迷惑でしょうか？

Answer 1

昔からそういう流れでで来ていますから、企業側も十分に対応していますよ。問題ありません。
却って長くいられると困る場合もあるのではないでしょうか。特に、事務職などは給料も上げる必要があるので、どんどん若い子に替えたいというのが本音ではないでしょうか。
ただ、医療系などのように経験と技術が重視される職場では、有能な職員が退職されると困るので離職防止のために託児所を整備したりして子育てと仕事が両立できるように配慮しています。中には母乳で育てられるようにとまで気を配る病院もあります。
ですから、そういう対応の無い企業は「辞めてくれて結構です。」という事でしょう。ですから、退職するのを気に病む必要は全くありません。

Answer 2

そう思っているのは女性軽視の野郎だけです。

女性が社会に出るようになって何年経ったと思ってるんですか？

企業側だってわかってますよ。

迷惑を被らないようにきちんと対策だってとってます。
とれていないのは時代遅れな会社だけ。