今年6年働いた会社を辞め直ぐ転職しました。 しかし、業務が合わず一カ月で退社し吟味しつつ一カ月就活するも中々、合わず言…

Question

今年6年働いた会社を辞め直ぐ転職しました。
しかし、業務が合わず一カ月で退社し吟味しつつ一カ月就活するも中々、合わず言い方は良くありませんが、見つかるまでのつなぎで派遣で働いています。
しかし直ぐ条件に合う職場が見つかり先ずは履歴書の郵送をしボランティアで内部を見させていただくという形になりました。

そこで職歴として一カ月退社が2回も続くのは不利になりますか？
また志望動機として「老健、病院、サ高住、有料老人ホーム、ショートステイと介護職に携わり働きやすいのは老健でした。また今後のことを考え是非、長期で働きたいと思っています。」
こいう動機でも良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

1ヶ月で退職が2回続くのは正直、よくありませんね。
ただ、嘘も方便ではありませんが、それぞれの1ヶ月を
契約社員で働いていた・・・と言う言い訳も出来ますよ。

もし、両方とも同じ介護関係の施設であれば、
その施設が新たに施設を開設したとか、突然人が辞めて
しまったので、その繋ぎとして個々に1ヶ月単位の
派遣で働いていると。
1ヶ月単位の派遣で働いている理由としては、
正社員での仕事を探していて、長期契約の派遣では
採用されても直ぐに身動きが取れなくなってしまうので、
あえて1ヶ月更新の派遣社員をしている・・・・と。

志望動機については履歴書に書く様なレベルとしては
良いですが、口頭で説明するには薄っぺらすぎます。
介護は元々楽な仕事ではないのはご存知の通りですから、
綺麗ごとを言っても信用してくれないかもしれません。
なので、「働きやすかった」と言うのは良い理由と
なりますが、何故、「老健が働きやすかったのか」を
具体的に説明しないと。
また、老健でも幾らでも施設がありますが、何故、
そこの老健を選んだのかを言わないと「他の老健でも
募集してますよ？」と言われたらどうします？
老健など、何処も同じような施設ですから、
「ここが素晴らしい！」と言うのは難しいと思いますので、
内部を観させてもらった際に無理やりでも他になかった
良いところを2点ほど見つけて、それを理由に言うのと、
「自宅から通勤しやすい圏内にある」など、更に具体的な
理由を付け加えると説得感が出てきますよ。

Answer 2

ちょっと不利です。それと今後のことも考えて、の部分です。何を基準にしているのか明確かつ失礼のない返答を考えてくださいね。
↓の輩ですが、意外と介護の仕事で失敗してるかも
(笑)

Answer 3

なるよ、まともな業界なら。

介護はいいだろうね、人が足らないから