二つの悩みがあります。どうか、教えてください。 私は昨年、12年間働いた会社を辞めて知人の紹介の引き抜きで今の会社へ移…

Question

二つの悩みがあります。どうか、教えてください。
私は昨年、12年間働いた会社を辞めて知人の紹介の引き抜きで今の会社へ移りました。ですが、面接した時の給料の金額と、実際貰った金額とは１０万円程少なくこれではいられないと社長に伝えたところ、社長自らのポケットマネーで5万円毎月頂いています。
雇用契約書ももらってなく、ポケットマネーを貰うのも最近では「苦」になってきてます。

それと、もう一つはその社長からセクハラを受けています。
何かされたわけでもないのですが、ラインなどで「食事に行こう」「大好き」「抱きしめたい」
と来て、この頃はキスを迫られそうになって、上手くにげましたが、すごくストレスにもなり、エスカレートしないうちに社長の娘さんに伝えました。
娘さんは謝るばかりですが、私もこのまま会社には居づらく退社を考えてもいるのですが、すぐすぐ見つかる保証もないので収入がないと困っています。

我慢して、今の会社にいても面白くないと自分なりに思うのですが・・・
勇気と、知恵を私に下さい。 長文になりましたが、宜しくお願い致します。

Answer 1

これまでに、された事、言われた事を全てメモに残してください。
そして、限界きて退職する際に、
司法書士に相談してください。
退職金相当額くらいは、とれると思います。

Answer 2

まず契約の開示は会社の義務です。労働基準局にすぐ相談してください。ポケットマネーのことも隠さず言ったほうが良いでしょう。貰った日付、金額は出来るだけ書いてください。
本来は受け取る前に相談するのが筋ですが。

セクハラについても、相談してみてください。通常会社には相談窓口があるので、たとえ社長にでも公平な調査が入ります。その担当者が会社にいないなら、やはり労働基準局に相談してください。
あなた自身が加害者に対して過剰な反応は不利ですので、また何か言われたら、只今労働基準局に調査を依頼しております。と伝えてください。