過重労働に耐えきれません。体調も悪くなってきてどうすれば分かりません。 閲覧ありがとうございます。 私、22歳男…

Question

過重労働に耐えきれません。体調も悪くなってきてどうすれば分かりません。

閲覧ありがとうございます。
私、22歳男性で、某飲食チェーンの店長をしております。
加盟店をやっている小さな会社で、1店舗の店長をやっていますがこのご時世、なかなか人も集まらない中、劣悪な労働環境により社員が次々と退職(主任級がまさかの蒸発)、社員数が1年で半分になり、残った社員の負担が倍増し、私は先月、休みは3日、280時間近く働きました。上司に対して現状への懸念や、休暇等のフォローを頂きたくそうだんしましたが、『休みを取れないのは自分が休みを作れていないだけ』と、相手にしてもらえません。最近ついにガタがきてしまい、ここ半月
寝不足、吐き気、だるさ、集中できない状態や微熱が続くなどの状況が続いています…内科に行っても熱下げの薬などを貰うだけで、改善もなく、辛い状態です。

長くなってしまいましたが、皆さんに教えていただきたい事は

・退職をしたいが、過去に1年は辞めさせないと言われた同僚がおり、とても持つ気がしません…労働基準法では2週間、現実的には1月と言われていますが、私は集中70時間以上の勤務、月4日の休みも頂けていないので、これは労基法違反ですよね…そもそもアルバイト上がりなので、社員になる際に雇用契約書や雇用規則なども貰っていません。即日退職も、可能なのでしょうか。(とは言っても3月28日に退職の意向を上司に伝えたところ、社長との面談が4月13日になってしまったのですが)

・ここ数日、特に体調、精神の浮き沈みが厳しく、まともに仕事に取り組むことができません。妻や友人から精神科に行ったほうがいいと言われていますが、行ったところで休職すら認められないだろうと思うと電話をして何日も待って行く気すらなくなります。仮にうつ病などで、就労が困難とお医者さんに認められた場合、診断書、意見書はどのくらいの効力があるのでしょうか。

以上、お願いします。

Answer 1

まず労基法違反を労働基準監督署に行き申告してください。その上で即日辞められるか？法的に確認する必要があります。

この場合労災も認められる可能性がありますから出来れば労働時間の記録を証拠として持っていけば尚いいですね。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後に昨年のブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em

名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

ショップ９９裁判の結果を参考にご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em