セコムSECOMで勤められた方、現役さんにお聞きしたいです。 主人がSECOMに今月からの入社でただいま研修合宿に…

Question

セコムSECOMで勤められた方、現役さんにお聞きしたいです。

主人がSECOMに今月からの入社でただいま研修合宿に行っています。
主人が どーやらまた研修あるみたい
とだけ言ってきて、主人もまだよくわからないみたいなのですが

SECOMはそんな研修合宿が何回もあるのですか？

また質問が変わるのですが
•中途採用BEスタートは、ずっとBEって本当ですか？
•転勤の話は実際よくある話ですか？
（給料に関わると言われて、今は転勤できますコースにいます）
•普段の休暇は全く希望を聞いてもらえないのですか？
•有休は希望通り取れますか？
•子供が産まれる時、という理由でお休みはいただけますか？

質問ばかりですみません。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

現役です

ずっとではありませんがBEのままということもあるので一概には言えません
適性によって変わります
制服を無くせばクビで事故を起こせば子会社の常駐警備に飛ばされることもあります

全国展開の会社なので転勤は仕方ないですが
ただある程度の役職の方が転勤は多いので平社員のうちは少ないと思います
断れば多少は昇給に影響すると思いますが
ご主人さんが若くて大卒なら可愛がられると思います

警備業でも休みは割りとしっかり取れます
有休も支社によって変わるかも知れませんが取りやすいと思います

上司に相談してみるしかありませんね

Answer 2

元セコム社員です。

◯BEですと、研修は度々あります。役職が付けば、研修の講師として出張もあります。
◯BEスタートから、営業、事務へ異動した方も多々おります。希望を強く通し認められれば可能ですが、営業もBEも仕事内容、拘束時間は厳しいです。
◯転勤は、支店長クラスですと全国あります。平社員から部長クラスなら、配属先本部の範囲内支社移動なら数年ごとに必ずあります。一年で異動もざら
◯有休は周りの人たちと被らなければ比較的希望が通りますが、あまりとる人は少ないです。それくらい多忙な仕事です。
◯子供が産まれるという理由で休めるかはシフトによります。その時休みを取れれば可能ですが、人が足りなかったりで代わりがいなければ急な休みや早退は取るのは難しいでしょう。

最後にBEは大変な仕事です。
朝普通に出社して、通常勤務でも帰りが午前0時を回る事がざらにあります。定時上がりはまずなかなかないでしょう。24時間勤務、36時間勤務もあり、夜はいない日が結構あります。
お嫁さんがセコムで働いたことのない方ですと理解ができず、不安や寂しい想いをされてる方も多いと聞きます。
平日は、いないものと考えた方が良いかもです。
台風、霧、雷とかで異常が多発すると、まず帰れません。。

肉体的にも精神的にも睡眠不足も半端ない仕事の上、なかなか家庭での時間も取りにくいですが…>_<…どうか支えてあげてください。。