こんにちは。きのう工場のパートの面接に行って、さっき合格の知らせがありました。わたしは面接の時に、今月の14日から勤めら…

Question

こんにちは。きのう工場のパートの面接に行って、さっき合格の知らせがありました。わたしは面接の時に、今月の14日から勤められると言ったのですが、電話がきたときに、16日に変えてもらいました。なんか日にちを変えてもらったあとの口調が怒ってるみたいだったのですが大丈夫でしょうか？迷惑かけてしまったかと思うと心配です。回答よろしくお願いします。

補足

他にも何人か面接を受けた人がいるみたいで、同じ日に入社するんだったら、私だけ違う日に入社することになって迷惑かけてしまったか心配です。

Answer 1

もう変更してもらったのなら、深追いしない方がと思いますが・・・

向こうとしては１４日からあなたが入るシフトになってたのかも知れません。
急ぎの求人だったとか、既に予定入れてしまってる人が居てシフトの作り変えが大変だとか・・・

１４日から出るって言ったから採用したのに～
なんて、新人さんの割には勝手だなぁという印象を与えたのかもしれません。
もし他に入社する人が居るのに日が違ったら、同じ事を個別に指導しなきゃいけませんしね・・・

ちょっと失敗したかもです・・・

Answer 2

もしも今回何人かまとめて採用した場合、一斉に入社日が１４日と決めているのであれば
あなたが「１６日に変えて下さい」と言った時に「みんな一斉に入社するから・・」と言われると思います。

工場のパートで何人かまとめて採用しても、全員が同じところに配置される訳ではないと思います。
一人ずつ、違う場所かもしれないし・・
それなら教えるのも別々なので入社日を合わせる必要がないと思います。

そう言った理由であなたの変更もＯＫしたのでは・・

気になるのなら、１６日に初出勤した時に「日にちを変えて頂いてすみませんでした・・」と一言言いましょう。
「大丈夫ですよ～」とか言ってくれると思いますよ。

Answer 3

14日から勤めれるというので、採用を決めたのもあるかもしれませんよね。
怒らせたようではありますが、それで断られた訳ではありませんから気を取り直して16日から勤めましょう。

初日に特に何か言われない、または怒ってない様子でしたら
こちらから言う必要はないと思いますが、見受けられたら最初に詫びて｢頑張りますので、よろしくお願いします｣と加えたほうがよろしいかと。

がんばって、うまく行きますように。