20歳です造園業で働き始めて1年半になります入った時の給料は7千円で今は7千500円です 始めは社長、従業員1人に僕が…

Question

20歳です造園業で働き始めて1年半になります入った時の給料は7千円で今は7千500円です
始めは社長、従業員1人に僕が加わり3人でしていましたが入って半年で7年勤めていた人が辞め従業員が僕1人になりました
そして今年の剪定約50件松以外の剪定はほとんど僕がしました
1人アルバイトで掃除担当の70歳のおじいさんがいます
元いた従業員の人が辞めるときに《いろいろ大変になるだろうから給料のことも考える》といっていたけど1年経った時に500円だけ上がっただけでそれからは何もありません
忙しい時期も僕は頑張って休まずしましたが何もありません
ボーナスなどもありません
寸志は少しだけありますが
《寸志は頑張らないともらえないものだ》みたいな感じで言ってきます
自分では頑張っているつもりです
ど素人から1年半で松以外の植木はほとんど切れるようになりました他の仕事もだいたいは覚えました
普通の会社など従業員が沢山いるとこの仕事よりは頑張っていると思うのですがなかなか認めてもらえないというか綺麗に切っても《まだここが切れてない！本職はしっかりここまで切らなあかん！》などお客さんが綺麗になった！など言っても後から色々と言ってきます、すごく腹が立ちます
それから金がないなどもっと儲けなあかんなどたまに言ってますが
そんなに造園業って儲からないものなのですか？
それからもう少し給料上げてもいいと思いませんか？
従業員はこんなものだと思う方がいいのでしょうか？
ちなみに7年勤めて辞めた人は7年間勤めていて日当1万もなかったみたいですありえないぐらい少ないですよねそれに子供も3人いますし
どう思われますか？

Answer 1

庭木の剪定代金自体そんなに高くないですよね。

ウチはそんなに広い庭じゃないけど松もあり
1回当たり1万数千円で年2回頼んでる。
広さや木の種類やサイズで値段も違ってくるんだろうけどね。

もし自分があなたの立場なら、これは修行の場と思う。
松も含めすべて自分でこなせる技術を身に付けるまでやって
後は独立して自営業する。
そうすればお客様から頂くお金は全額自分のもの。

とはいえ、あなたはまだ1人ですべて出来ない。
給料貰いながら技術を身につけられているのだから
お金払って習う事を考えればお得だ。
そう考えれば1年半で得てきた技術は給料だけでは
計れないものがある。
そう思わない？