ユニクロを退職した経験のある方に聞きます。先月いっぱいで退職をしました。 しかし、月の後半は有給で休み、感謝祭…

Question

ユニクロを退職した経験のある方に聞きます。先月いっぱいで退職をしました。

しかし、月の後半は有給で休み、感謝祭期間は出勤になっていたのですが、ホットラインに相談するか悩んだほど店長からの言葉が酷くバックレという形の退職です。

国民保険に入るにも、ハローワークに行くにも退職した日付を証明できるものと言われ、退職票がもらえるのかも分かりません。

どうすればいいでしょうか。

Answer 1

先ほどは私の恋愛相談に
乗っていただいてありがとう
ございました。

あなたはとても優しい方ですね。

ところで私は大学在学中から
会社を経営しておりました。
今は引退しましたが、こういう
問題で経営者が一番怖いのは
労働基準監督署です。

ここは１００％労働者の見方です。
地元の労働基準監督署に相談
してみてください。必ず力に
なってくれると思います。

Answer 2

元ユニクロで働いていたものです。

変わっていなければ、音信不通などの場合は一定期間後
店長または代行者の権限で退職処理を行うことができたかと思います。
但し、その場合は退職者に○日付で退職処理をしましたというような通知はしなかったと思います。
また、繁忙期に関してはそう言った退職処理をまとめて行っていたため
長期間書類上在籍になっているということもありました。
退職票が必要とのことですので、やはり一度ホットライン経由でもそのことを会社に相談してみてはいかがでしょうか？
（通常の退職処理の際には、退職届に退職票が必要かどうかチェックする項目があったかと思います)
本社と店舗のやり取りがあるため、少し時間はかかるかと思いますが
何らかの対応はしてくれるかと思います。

退職処理は所属店舗以外では処理が出来なかったかと思いますので
店舗で退職処理を行わないと離職証明もだせないかと…。

Answer 3

私と同じくらいのメンタル状態だ…。

ユニクロスタッフより。