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転職するべきか悩んでいます。 現在、とても悩んでいます。 現在勤めている会社は約2年ほど勤めていますが、親や友達、彼…

転職するべきか悩んでいます。 現在、とても悩んでいます。 現在勤めている会社は約2年ほど勤めていますが、親や友達、彼氏から転職した方がいいのではないかと言われています。ちなみに食品製造関係で正社員の事務職として勤務しています。 私も転職を考えはするのですが、現在自立して生活していて、貯金もそんなに多くないこと、田舎なのですぐに就職先が見つかるわからない不安から躊躇してしまいます。 転職を考える理由は以下の通りです。 ・求人や就業規則に書いてある日曜祝日の出勤が頻繁にあるため、月にあまり休みがない。 ・日曜祝日出勤しても私の部署では仕事がほとんどない(平日暇な時にやる作業くらい) ・休日出勤を断ると、事細かに理由を聞かれる(友人の結婚式の場合場所や時間等) ・給料が固定給になり、残業や休日出勤しても給料が一定で、時給制のパートよりも安い。 ・ボーナスが他の社員より10万以上差があるまたは無い。(他の社員は勤続年数に多少差はあるが同僚との比較です) ・有給休暇がなく、退職金もなく、就業規則や労働者名簿等が無く、私が役員に聞いて作成した。 ・役員の思い付きで年末年始、全く関係ない仕事のため強制出勤させられる。(出勤しないと事細かに理由を聞かれた後、会社内の態度が冷たく仕事がやり難くなります) ・上司はいつも会社の用事と言いつつ外出が多く、長時間帰ってこない 以上の点です。 また、年末年始の出勤は氷点下の外で8時間ほど販売作業ですが、ほとんど客が来なく、昨年は年始に体調を崩したこと、婦人系を患っていることから、防寒しても親や友達、彼氏から心配されて、休んだ方がいいのではないかと言われています。 ただ、もしや全て私のわがままや甘えなのではないかと思い質問させていただきます。 現在勤めている会社はブラック企業ですか?それとも私の我慢が足りないのでしょうか? 転職を考えた方がいいでしょうか? 長くなってしまいましたが、ご意見やご回答いただければと思います。 宜しくお願い致します。

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回答(7件)

  • ベストアンサー

    転職を決めるのは自分です。他人がどうアドバイスしようと自分が嫌なら変わるしかないでしょう。 悩んでるうちは、動かない方がいいと思います。

  • ブラック企業です。わがままではありません。有給休暇も労働基準法で定められていて会社は拒否できません。拒否したら半年以下の懲役刑又は30万円以下の罰金刑に処せられます。 転職よりは、労働基準法を会社に守らせるように改善要求したらどうですか? 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

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  • ブラックですね。。 自分の健康が第一です。 体を壊してしまっては元も子もありません。また、冷えは婦人系に良くありません。 (今体調を崩しているので痛感しています) また、採用側から見ると、勤めていない期間があるのはあまり良くないようです。 必ずチェックされて何をしているのか聞かれます。 あいてしまう場合は、採用側が納得する理由を用意しておく必要があります。 可能であれば、今の職場にいる間に転職活動を行い、 転職先が決まったら辞めるのがベストです。収入が途切れる心配もありません。 ※個人的には、・数ヶ月仕事無しで休養しても何の問題も無いと思いますけどね。

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  • ブラック企業でしょうね。労働基準法違反も平気でする会社なんでしょう。解っていて違反しているからさらに性質が悪いです。 年齢や所持資格、転職回数にも左右されるでしょう。辞めてから転職活動するのも一つの手です。私は辞めてから次決めるタイプですね。仕事しながら転職活動するのが物理的に難しいというのが理由。ただ、職務経歴書と履歴書作成は仕事しながらできるので、志望動機欄だけ空白にして、それ以外は作成を進めるのが良いです。ある程度完成してきたら、即退職して即面接出来るような環境を整えておくのです。

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