社労士は転職面接で不利になりやすいって聞いたことあるんですけど、 本当ですか？？

Question

社労士は転職面接で不利になりやすいって聞いたことあるんですけど、
本当ですか？？いえば労働基準に関して詳しいからうるさい、やっかいとか
国家資格のためその方面に転職をまたするのではないか、独立などするのか
などと嫌な感じをもたれると聞きました 。
総務とか、社労士事務所の転職とかじゃないとプラスにはならないのでしょうか？

Answer 1

社労士の有資格者（履歴書に記載）が、仮に「資格に全く関係の無い営業職」に応募した場合、「社労士の分野で働かないの？」と疑問には思いますよね？面接でも質問が来るのでは？その受け答えによっては、人物評価に繋がりますのでね！キチンと説明が出来なかった場合、ヤル気や能力を疑われるわけですから、人物評価も下がると思うのですね。

また、「なぜ、今回社労士を生かせない職種に応募したのか？」についての説明が面接担当者の高評価に繋がれば採用はしてくれると思いますが、「社労士の資格を持っているにも関わらず、その分野で仕事ができる実力もないのか？」と思われれば逆効果で採用してくれないと思うのです。

ようするに、あなたが心配している上記の質問内容についても、「社労士の有資格者をアピールしているにも関わらず、他の職種に応募している」ことからくる相手の疑問そのものであるわけですから、その理由をキチンと説明できなければ「不利」になると思うのですね。

それが、「社労士は転職面接で不利になりやすい」っていう噂に結びついたのではないでしょうか？