職業訓練校についての質問です。 適性検査と面接が行われとの事ですが、面接など判断する資料としては適性検査と願書と面接の…

Question

職業訓練校についての質問です。
適性検査と面接が行われとの事ですが、面接など判断する資料としては適性検査と願書と面接の内容だけでしょうか？
前職が長期派遣でのお仕事で、3ヵ月の期間の期間満了を終えて更新しませんでした。(仕事内容や雰囲気などに耐えれなくなった為)契約延長したくなかった為に県外の実家に戻りたいのでという風に派遣ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰの方に伝えておいたところ、離職表の退職理由の欄に｢契約満了(転居の為)｣と書いてありました。
職業訓練校の面接の際、マイナス評価にならないように退職理由は｢契約満了の為｣と答えたいと思っています。訓練校の合否判断材料として、離職表を確認されたりするのでしょうか？長くなってしまいましたが、面接が数日後の為回答よろしくお願いしますm(__)m

補足

転居の為と答えて辞めましたが、会社の事を悪く言って辞めたくなかったので実際は転居はあまり考えていなかった為、今現在も元の場所に住んでいますm(__)m

Answer 1

今月から職業訓練に通ってます。
面接時に願書は面接官の手元にありました。退職理由は聞かれませんでした。
退職理由より訓練で学んでそれをどう就職に生かすかということを明確に説明できれば大丈夫だと思います。
私は過去に受講歴もあるし願書の志望理由もびっちり書きませんでした。
訓練校申込時ハローワークの職員に試験と面接でカバーしてくださいと言われたぐらいです^^;
カバーできたのかはわかりませんが合格することができました。
がんばってください。

Answer 2

職業訓練校経験者です。
定員と人数にもよりますが、人気の学校でなければ大体受かるそうですよ。
退職理由を聞かれたら
派遣ではなく、正社員として就職するため、
また実家近辺で出来れば就職したいためです
と、言えば問題ないと思います。

職業訓練校の場合、受講生が就職するかどうかが学校にとって大事になります。
就職したいという意欲を示せばきっと合格しますよ。