上司のセクハラ 下の名前で●●ちゃんと呼ばれたり、(これは最初からそう呼ばれていて、苗字で呼んでほしいと頼んだら、…

Question

上司のセクハラ

下の名前で●●ちゃんと呼ばれたり、(これは最初からそう呼ばれていて、苗字で呼んでほしいと頼んだら、失礼だ!!と言われ結局下の名前で呼び捨てです)昨日は頭を撫でられたり、腕を触られたりしました。(医者に行く予定があると伝えたときに、何の医者かと聞かれ、皮膚科と答えたときです。腕には虫刺されの痕があります。)

もう気持ち悪くてしかたありません。本人にその気がなくても、本当に気持ち悪いです。

どうしたらよいでしょうか？新しい仕事を探して、決まったら退職、が一番の解決法ですか？

この会社は９月から入ったばかりです。社保完備のフルパートで、辞める一ヶ月前に言わなければなりません。

もう、生理的に受け付けません。

ご回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

各都道府県の労働局に、「雇用均等室」というところがあって、職場のセクハラについて相談に応じています。ぜひ相談してみてください。

Answer 2

上司の上司にセクハラに該当するので、苗字に「サン」付けで呼ぶように指導してもらってはどうでしょうか。

Answer 3

仕事もやりにくくなってきたなぁ。。。
まぁ、セクハラと言えばセクハラだけど。。。
それで、得られるご質問者様の利益もないし。。。
上司が会社から厳重注意位だと思いますし、厳重注意されたら上司も大人しくなるでしょう？位だと思います。
上司は上司で、あの人セクハラで処分受けてって言われるだろうし、あなたもあなたで、◯◯ちゃんって言われたって、セクハラ騒いで上司を処分した奴が居たねと言われるでしょう。

Answer 4

主様がおっしゃるのも一つの方法です。

ある程度大きな会社でない限り、社内の相談窓口は役に立たない場合が多いです。

既に、伝えているとは思いますが、「そのような言動はやめてほしい」と訴えてください。

それで駄目であればさらに上司へその旨相談して、駄目であれば労働局雇用均等室に相談をしてみてください。