ストレスで倒れそうです…。

Question

ストレスで倒れそうです…。30才未婚の女です。
現在、市の非常勤職員を6年しています。
職場で勤務時間が決まっているのは私のみ、後は嘱託の責任者(80才近く)の方や嘱託の役員の方々(60代～70代)です。
責任者や役員代表からのパワハラ・モラハラがひどく出勤前には動悸がひどくなり、１人になると涙が止まらなかったり、夜中に叫び出したくなったり、ひどい精神状態です。
自殺を考えたこともあります。
職場の関係者には何度か相談しましたが改善せれず、さすがにこんな精神状態でこの職場で働けないと、今年の1月に３月末で自己都合での退職を申し入れました。
でも後任が見つかるまでは辞めることは出来ず、後任が見つかり引き継ぎをちゃんとしない限りは転職活動もしないように言われ今に至ります。
今年度が始まって半年、来月には職場で1番大きな行事が控えており、その準備に入りました。
そしてこのタイミングで後任が見つかり、その後任の保険などの関係で、私は今月末での退職が決まりました。
行事の準備でかなり忙しい上、後任へ一般業務から行事すべての引き継ぎ…。
今月中に引き続きがちゃんと終わらなければ来月から無償で今の職場に通い、教えることになります。
さらに急なことだったので私は転職が決まっていません。
親は私がなぜ退職したいのかは一切聞かず、寿退職でもなく、転職先が見つかっていないのに退職するという事実だけが許せず、応援どころか「あんたなんかに転職先が見つかるもんか！」とひどい言葉を言われました…。
実際ストレスで体調を崩したりすると「楽な仕事の癖に！」と言われたりしていました。
親戚の私より年下の子がどんどん結婚・出産をしており、そのことについてもいろいろ言われます。
ここ2年くらい婚活をしましたが成果はありませんでした…。

いろんなことに疲れ、本当は少し休憩したい…。
でもそういうわけにもいかず…。
ネットの転職サイトに登録し企業情報を見ていますが、本当にその仕事が出来るのか、学生時代のほとんどをいじめにられ、社会人になっても職場いじめを受けた私はまたいじめに逢わないか…と不安だらけで…。

支離滅裂な文で申し訳ありません。
私は一体どうすべきなのでしょうか…？

補足

先日１回目の引き継ぎを行いました。メモも持ってこず、職場にあった余ったノートを渡し、書いてもらいました。「パソコンを習っていたので出来る」ということで採用になったのですが・・ 少し作業をしてもらうと「本当に習っていたのか！？」と疑うくらいぎこちなくて・・・どのキーがどこにあるのか１つずつ探す始末。こんな状態で引き継げるのか不安です。引き継げたとしても何回も呼び出しを受けそうです・・・。

Answer 1

無償での引継ぎ？役所でそれはありえないのでは？
というかやってはいけません。引継ぎも立派な仕事です。
すぐに労働基準監督署や連合に相談しましょう。

でも市役所の労働組合に相談はされたのでしょうか？
嘱託職員さんなら…もしかして組合員ではない？
という理由で対応してもらえなかったのでしょうか？
組合とは別ですが市役所なら「あっせん」という
労働問題の相談機関もあるはずですが。残念ですね。

まず体調を考えて雇用保険を受け取れる期間はしっかり休んでください。

景気は上向きと言われても、やはり新卒でないと正社員は難しいです。
でも世間一般では、市役所に勤めていた＝「信頼できる」「まじめ」
と思われることも多いです。就活（婚活）にもプラスになりますよ。

主サマが安心して日々を過ごせる日が来ることを祈っております。

Answer 2

ストレスを浄化解放して軽減しつつ、
しばらくは休んでいいんじゃないかな。
親の言葉はスルースキル最大でスルー。

いろいろお大事に。

Answer 3

・・・・・とても、信じられない。

＞今年の1月に３月末で自己都合での退職を申し入れました。 でも後任が見つかるまでは辞めることは出来ず＜いや、辞めることは可能です。「辞めないでくれ」と頼まれて、あなたの意志で勤務を続けることは可能。『いやいや、後任もいないのに困るよ！(単なる先方の都合)』とか言われただけでは？なにか事実を混同してない？

＞今月中に引き続きがちゃんと終わらなければ来月から無償で今の職場に通い、教えることになります＜いえ、引継が終わらなければ、終わらないなりに後任と上司がなんとかするだけです。むしろ、ちゃんと引継しておいてくれよ！と釘を刺されたんじゃないかと推測。軽口で「終わらなけりゃ、ボランティアで来てもらわないとな！(もちろん冗談)」とか言われることはあり得るよね

とりあえず、ご自分にできる仕事から始めてはどうですか？
選ばなければ、ありますよ。

Answer 4

黙々とすべきことをするだけでいいです。
婚活、就活、休養。

悩んでいても解決しません。

>今月中に引き続きがちゃんと終わらなければ来月から無償で今の職場に通い、教えることになります。

こんなの拒否でいいです。ちゃんと宣言しましょう。そこで何か言われるでしょうからちゃんと録音しておきましょう。
録音を持って法テラスあたりで相談してください。

もっと早く相談してくれれば戦い方もあったんでしょうけど。
なんと言われようと辞表出したら２週間で退職で何も問題はないのです。辞めて欲しくなかったらパワハラするなで条件闘争してもよかったし。不当な扱いを受けた時きちんと戦えるように勉強しましょう。『権利の上に眠るものは保護に値せず』と言われているように自分の権利について知って、それを守る行動をしない人は自分の権利を侵害されてしまうのです。

しかしいずれにせよそんな長く勤めてもキャリアにならない仕事などさっさとやめて正解です。前向きに考えて次を探しましょう。
雇用保険は入っているのでしょうか？失業保険はでる？
その辺も調べて計画を立てましょう。