既婚者の従業員を好きになってしまい、恥ずかしながら気持ちのやり場に困っています。 建設業をやっている会社の代表をしてい…

Question

既婚者の従業員を好きになってしまい、恥ずかしながら気持ちのやり場に困っています。
建設業をやっている会社の代表をしている40代前半の者です。
相手は26歳の事務員で、パートとして勤務しており、子供もいます。

最初は真面目でよく働くいい子だと思っていましたが、子供の事や妻のこと（妻は事務員と年が近いです）を相談などするうちに、どうも好きになってしまったようです。
自分は女好きで遊び人。恋も昔から多く、女の扱い？には慣れていたつもりなのに、状況がややこしく自分でも戸惑ってしまって。

妻も元キャバで若くて綺麗ですが、もう飽きられてしまったのか、子供を産んでから邪魔扱いされ、寂しさから話を聞いてくれる事務員を好きになったのかなと思っています。
恐らく社長だから、と話を聞いてくれるのだと思います。彼女のほうはなんの感情もないと分かっています。
しかし、事務所に出勤したり、同じ車で役所や現場まわりをするとき、勝手にドキドキしている自分がいます。

車に乗るときはなんとなく好きそうな歌を流したり、事務所で話すとき、どうしても距離が近くなってしまったり…

彼女は自分のことはあまり話さず、決して媚びず、落ち着いていて、感情をあまり表に出さないタイプです。また、建設業や土木の資格を取ろうと勉強熱心でパートとしてはもったいないです。
好きになったのは今まで出会ったことのないタイプ、というせいもあるかも知れません。

お互い結婚して子供もいます。どうこうしようとも、気持ちを伝えようとも思っていませんが、このやり場のない気持ちに困っています。
どうしたら恋愛感情を無くせるんでしょうか…

Answer 1

女遊びはたくさん経験しても普通の女性との恋愛経験の少ない貴方にとっては初恋みたいなものなんでしょうね。

毎日顔を合わす関係ですから恋愛感情を無くすなんて事は無理です。
抑えようとすればするほど思いは募っていくでしょう。

思いを伝えて口説き落とし抱くことだけが恋愛ではありません。
見返りを求めることなく与え続ける喜びを知ると楽になります。

幸い貴方は経営者。
会社のルールは自分が決められるのがオーナー社長の特権です。
まずは彼女の資格取得に勤務の継続を条件に会社として講習費や受験費など最大限の援助をしましょう。

資格が取得できたら周囲に対しての体裁も整いますから雇用形態を変えましょう。
今の時代は有能なパートタイマーを勤務時間は短くても正社員や契約社員にすることは何の問題もありません。

これで彼女はしばらくは貴方のそばにいることになりますし恩義もそれ以上の思いも感じます。

貴方たち夫婦がそうであるように、どんな夫婦でも何らかの問題は抱えています。そしてそれが何らかの形になって現れる時が必ずあります。
その時にそばにいる事が大切なんです。

貴方が誠実に愛情を与え続けていると求めなくてもちゃんと見返りはあります。

お互いの家庭を壊すことなくビジネスパートナーとして恋愛相手としてお付き合いすることは可能です。