今就活中の３０代女です。 とある企業で明日面接をするのですが、先ほどその企業に送った履歴書と職務経歴書を確認してい…

Question

今就活中の３０代女です。

とある企業で明日面接をするのですが、先ほどその企業に送った履歴書と職務経歴書を確認していたらビックリ！！
履歴書と職務経歴書の年がずれているではありませんか・・・。多分その企業も今の所気づかずに、私に面接の電話をしてきたと思うのですが。。。
こういう場合は、修正したものを当日持って行って正直に謝ったほうがいいのでしょうか？
どちらにしろ、落ちると思うのですが・・・、まだ潔い気がして・・・。
そのまま黙っていてもばれると思うし。
みなさんならどうしますか？ 教えてください。

Answer 1

ズレているというのは・・・
例えば履歴書の職歴年月が正しくて
職務経歴書の方が間違えて記載している・・
という意味だと思いますが^^;

面接では、採用担当は当然その履歴書と職務経歴書を
見ながら、質問をしていきますので
そこで間違いには、気付かれることになりますね？
その際に、質問者さんが知らず・・なら
只驚いて、慌てて謝罪‥・だと思いますが
今の時点で気付いているなら、正確な物に書きなおして
持参して謝罪をして、提出は当たり前の事だと思います。

又「どちらにしろ落ちる」と思い込むのは早合点だと
思いますヨ？
ここで、その間違いの程度は分かりませんが
書類選考は通過したので、面接・・ですね？
ならば、気付かれない程度の物か、気付いていても
面接で確認すれば良い程度・・だと思われている
可能性の方が高いです。
けれど、応募者としては自分で気付いているなら
正確な物を持参・・・が当たり前だと思います。

頑張って下さいね♥