現在スタッフサービスで就業4年目です。次回転職するにあたり①他派遣会社にも登録し、仕事を探す②そのまま継続してスタッフサ…

Question

現在スタッフサービスで就業4年目です。次回転職するにあたり①他派遣会社にも登録し、仕事を探す②そのまま継続してスタッフサービスに依頼する③時間をかけてでも社員の道を探す で迷っています。32歳、既婚、来年小学生の息子ありです。

Answer 1

そもそも派遣と正社員の違いは、派遣はずっと同じ職場で働けない（最長で３年です。派遣元と派遣先の契約が抵触日を迎えれば働けなくなります）
のみになります。有給が無いと言われている方がいますが、派遣契約も有給休暇は法的にあります、社会保険も無いと違法です。賞与がある派遣会社もあります。大手になると派遣社員も組合に入れ、福利厚生があります。
しかし、社会的な部分や派遣元や派遣先の条件によっては一般的に下記の問題があります。
①派遣会社で長く勤務している方は、正社員雇用を希望した際に採用されにくくなる（余程の理由、目的が無い限り派遣会社
　で働いている方は社会からの偏見があります）
②平均値ではありますが、年収が正社員よりもやはり少なくなります。

既婚でお子さんまでいらっしゃるのであれば、絶対正社員の道を歩んでください。生活の為のつなぎで派遣の仕事をされるのは
仕方無い事かと思いますが、派遣会社の道を歩んでしまうと派遣会社でしか働けなくなり、いずれ４０歳、５０歳になれば派遣元
の会社から見捨てられるのが現状です。
私は派遣会社で人材コーディネーターをしていますので、本音は言いたくないのですが貴方の事を考えて本音で話します。
頑張って正社員の仕事を探してくださいね。

Answer 2

全部一緒に進めるのがいいと思います。

正社員を探す事を１番に考えて、
よっぽど条件のいい派遣先がなければ、
紹介されたものは全部断ればいいと思います。

派遣会社は紹介派遣のものも紹介してもらってはどうですか？

Answer 3

やはり正社員になれる道を探すのが良いのではないでしょうか。
昇給、賞与、福利厚生の面でも正社員が有利だと思います。
有給もとれますし。
ちなみに私は３２歳の時に、下の子が幼稚園入園と同時に今の会社に入社しました。
ハローワークで探しましたが、正社員では募集が無く、仕方なくパートで入社しました。
３年後、小学校入学と同時に正社員にしてもらい、今通算１０年目です。
派遣でいくら勤めても、交通費も賞与も出ないのではないですか？
今、紹介予定派遣という道もありますよね？そういうのを利用してみてはいかがでしょう？