自己都合退職なのに送別会が７回もあります。これは一応人間関係を構築したということですか？

Question

自己都合退職なのに送別会が７回もあります。これは一応人間関係を構築したということですか？３０代の女性(技術職)です。
ワガママ上司に付き合いきれず、３年間勤めていた会社を退職しました(私の部署ではこの３年でその上司に社員５人クビにされ１人は異動という事態になっています。自ら退職は私が初めてです)。
会社には「親の都合で…」ということにしておりますが、誰がどう見ても「上司のせい」としかとられていない模様(それくらい横暴で有名ということです)。

今の会社に入る前は、大学の研究員みたいなことをしておりました。
その経歴もあり、１００名程度の中小企業(関西)から３０００人超の企業(関東)へ転職しました。転職先の企業は、世界でもトップシェアを誇る、グループで言うなら数万人を超える企業です。

それは喜ばしいことなのですが、私自身が転勤の多い幼少期を過ごしていたこともあり、今回同じ会社で７回も送別会が行われることに戸惑っております。あっさりフェードアウトするものかと…。人や土地から離れることに全く未練も感慨もない人間なので、嬉しいのですがどう対応したら良いかわかりません。あまりにも意外すぎて。。。何か「お祝い返し」をするべきでしょうか。

送別会(壮行会もあり)というのは…
①派遣の女性陣②同じ部署の一部③他部署の一部④他部署の一部⑤社長(社員なので、内々で行う予定です)etc...
うちわけはこんな感じです。

恥ずかしながら、私は友人の結婚式にも招待されない…というかそれくらい友達がおりません。恐らく葬式も誰一人こないのでは、と思っております。
性格は「おもしろ姉さん」らしいのですが、フレンドリーに見えるらしいのですが結構人との別れはドライかと…(^_^;)多分、執着心が薄いんだと思います。

ただ、私自身がこの数年身内を何人か失ったこともあり、葬儀などの見ていて、この３０年の人生で自分がいかに人を大切にしてこなかったのかということを身に染みて感じているので、なんとかこの３年で築いた人間関係は大事にしなければと思っています。

このような人間関係を大事にするというのは、いったいどうしたら良いでしょうか。
もはや関西に来る予定はほとんどないです。
時々メールをすれば良いでしょうか。
年賀状を書くべきでしょうか。

少なくとも、私は「与えること」「分け合うこと」は一人じゃできないと思って生活してきました。何か恩返しはできるでしょうか。

Answer 1

面倒ですね（＾＾；
僕は無理です。ただの職場の同僚だったり先輩後輩ってだけで、今まで辞めた人と付き合いは続いてますか？恐らくあっても年賀状とかﾌｪｲｽﾌﾞｯｸでとかぐらいじゃないですか？
冷静に考えて今後の自分にプラスになるかならないかで選別して繋がりって維持出来るかどうかじゃないですかね～同じ職場であった時期にそれほど繋がりのない人たちは実際、どんな人なのかも深くは知らないわけだし。
急に交際範囲を広げても結局は数年で消えますよ。自分の範囲を維持出来るようにした方がいいのではないか、僕はそう思いますが。

Answer 2

まず確認します、人間関係を大切にしたいんですね？

もしそうならメールから始めてみたらどうですか？

私も以前の会社で知り合った人と10年以上連絡を取り合ってます。
ちなみに相手は関西で私は関東です