私33才（妻）年収530万 夫30才 年収 580万 子ども7ヶ月 1人（娘） です。 夫の上司のことで相談です…

Question

私33才（妻）年収530万
夫30才 年収 580万
子ども7ヶ月 1人（娘）
です。
夫の上司のことで相談です。

夫とは職場結婚です。私は上司の理解もあり、私の努力も認めていただけ
子育てとの両立を図りつつ仕事に取り組んでいます。
しかし、夫の部門は締め付けが厳しく、早く帰ること＝悪とされ
先月は深夜0時を回っての帰宅、始発での帰宅が続きました。
夫の上司はきわめて性格が悪く
自分より先に帰るとイヤミの連発、ノルマの上乗せを平気でしてきます。
自分は毎日18時前には帰宅し、あとはやっとけ です。
先輩社員の中には全く仕事をしない40代もいるのですが、
上司曰く「あいつはもう終わってて、使えないから
そのぶんお前ら（夫も含む若手達）が頑張れ」とのことです。
私が残業の時は夫が保育園のお迎えをやってくれるのですが、
最近はこれ見よがしに妨害されるようで昨日はお迎えに遅刻しました。
夫が帰る準備を始めると、突然、ちょっと大事な会議をやるからや、
急ぎでこの書類作ってと帰宅を妨害したり、
今週は18時スタートの会議を3回も設定し（上司は会議終了と共に
帰宅）どうやってもお迎えにいけない状況を作り出してきます。
（保育園は18時まで）
夫はまじめな性格で、仕事はきちんとやりますし
ほかのだれよりも成果を出しているので上司は私が仕事を辞め
専業主婦になればもっと夫を使えると思っているようです。
私の上司は私に辞めて欲しくないとおっしゃって下さり
夫が帰れない分、私を定時に帰してくれます。
もともと夫も私も定時は17時です。

週に1回のお迎えすら邪魔してくる上司のいる職場、
まじめに働き成果を出しているのに
働かない40代のぶんまで稼げという上司、
かわいい娘とも触れ合えず、夫が崩壊しそうです。

転職を考えているようです。
私はどうやってフォローをしてあげればいいでしょう。
私も苦しいです。夫の上司を左遷させてやりたい。

Answer 1

その職場環境をどうにかしたいのなら、貴方が出来ることはそのクソ上司よりも偉い人を味方につけて動いてもらうしかないです。

しかし、そんなクソ上司や役立たず40代が居座る環境なら会社そのものが腐ってる可能性もありますね。もしそうならもう転職するしかないと思います。

ですが、そういう嫌な上司は結構何処にでもいますから、そういう人間と上手く付き合うスキルも社会人には必要です。

会社で上手く立ち回るには「根回し」が大事ですよｗ