今月の頭から主人が転職して初めての給料が来月10日に出ます。4月頭～5月末までは研修期間で、日払いで手取りで1ヶ月に換算…

Question

今月の頭から主人が転職して初めての給料が来月10日に出ます。4月頭～5月末までは研修期間で、日払いで手取りで1ヶ月に換算すると26万～28万くらいです。今月から正社員になって月給制に変わったのですが、研修より給料が安くなる可能性はありますか？主人は世間知らずというか考えが甘く、研修後上司等に給料の金額を聞かずにそのまま正社員になりました。生活に大事だから聞いてきてと言っても聞いてきてくれず、普通は研修より貰えるから30万くらいでしょ。と言っています。しかし、たまたま主人の会社の求人を見つけて見てみたら月給23万以上と記載されていました。って事は手取り19万前後です。研修期間より低い額になるのですがこれは普通ですか？

補足

研修中の手取り26〜28万ではなく所得税や保険、住民税が引かれてない総支給が26〜28万です。なので、正社員になってからは最低でも研修中と同じで総支給で27万前後くらいだと思ってたので手取りで24万くらいの予想でした。

Answer 1

研修期間は保険などの引かれる額が比較的に少ないので、もし総額が同じなら正社員になると手取りが少なくなる計算になるでしょう。
あとは、会社に確認するしかありません。