医療関係の就業時間の拘束の長さと休日の少なさは労働基準法に違反しているのではないのですか？

Question

医療関係の就業時間の拘束の長さと休日の少なさは労働基準法に違反しているのではないのですか？医療関係は違反にはならないのでしょうか？

Answer 1

働いてお給料を得る者は、その職業を問わず「労働基準法」の対象です。医療関係でも同様です。