解決済み
これって、暗に、女性を募集しているって事ですよね?募集内容欄に、 専(2年制)・短卒以上20~30歳位迄 とあり、紹介の写真でも、女性社員の写真が多く使われており、 職種は、正社員でパソコンのインストラクターなのですが・・ パソコンのインストラクター=女性 というイメージは強いのですが、この募集内容でも、 わざわざ 短大卒業以上と書いているので、(これまた、短大=女性 というイメージが強いのですが・・) 女性に応募してほしい という意図が見え隠れするのですが、気のせいでしょうか? つまり、男性が募集しても書類選考の時点で、落とされる可能性が高いですよね? (何事にも挑戦するべき といった人生のアドバイスじゃなくて、一般的にみた場合どうでしょうか?)
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御社の求人広告を拝見し応募を検討しておりますが、現在男性スタッフの採用は考えていらっしゃいますか? と、電話で問い合わせても問題はないと思います。 私も、そういった不明瞭な際は応募の手間隙がもったいないので電話して問い合わせています。 電話やメールであれば、きちんとした回答が着ます。
その募集内容からだと私も女性を想像しました。 活躍する女性社員の写真を掲げているというところでも 女性を採用したいという意図があるように思えます。 募集内容に性別や年齢を記載してはいけないように なったようですが、募集する方にも応募する方にも 目安がなくなって不便になったような気がしますね。 的外れな人に面接に来られても企業は迷惑すると思うし 応募する方もこのように広告から深読みしないといけないし お互いに混乱を招くだけのような気がして仕方がありません。
男性、女性社員求むとか、何歳迄とは明記して募集はできなくなりました。 ご質問者のお考えは正しいと思います。 あと、女性活躍中とか・・・。
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