面接での言い回しについて、意見をお聞かせ下さい。（長文です） 去年の秋に勤めていた会社が倒産しました。資格を持っていた…

Question

面接での言い回しについて、意見をお聞かせ下さい。（長文です）
去年の秋に勤めていた会社が倒産しました。資格を持っていた事と小さなクリニックで働いた経験があるので医療事務を目指し、なんとか派遣社員として皮膚科に採用して頂いたのですが、試用期間２ヶ月で退職する事に決めました。

理由は色々ありますが、何よりも医療事務の業務が出来なかった事が大きいです。ただ患者様の名前をノートに記入し、保険証のデータを入力し、お会計をする。後は雑用だけ。
カルテに触れる事なく医療点数に関わる事もなく、本当に受付業務だけでした。これでは経験を積む事が出来ないと思い、どうしても20代の内に経験が欲しいと考え、退職を決意しました。

そこで迷っているのが「次の面接の時にこの事をどう言うべきか」という事です。
自分にとっては前向きな決断のつもりですが、いくら経験が積めなかったとしても１年以上は耐えるべきで、忍耐力のない人間だと思われるでしょうか？
前の会社は８年勤めていました。アルバイトも含め、わずか２ヶ月で辞めるなんて初めてで自分でも驚いています。しかし経験も積めず、環境も悪く、生活ギリギリのお給料でしばらく過ごす気にはなれませんでした。
面接で何故こんな短期間で辞めたのかと聞かれた時に、前職は受付業務のみだった事を伝え、「医療事務として経験を積みたいと思い、退職致しました。」
これを次の面接の時にこのまま言ってしまうとマイナスになるでしょうか？考え過ぎて分からなくなってきました。

自分だったらこう言う、またはこんな言い回しはしない方がいいと思うなど、何かしらアドバイスを頂戴出来たらと思います。厳しいご意見もお待ちしておりますので、よろしくお願い致します。

補足

さっそくのご回答ありがとうございます！補足させて頂きます。ハローワークの求人標には「医療事務業務及び受付業務」とあり、面接時にもそれを言われました。ただその内容を深く確認しなかったのは私の落ち度だと思っています…。引き続きご意見をお待ちしております。

Answer 1

経験が積めない以上、職を離れることは決して恥ではありません。

もし、前職の募集時・面接時などに医療事務として雇うという
話が出ていたにもかかわらず、医療事務に携われなかったのであれば
次の面接時には、その事をはっきり伝えて問題無いと思います。

逆に医療事務という言葉が出ていなかったのであれば、それは
質問者様の確認不足です。もしそういう事であれば、面接官は
希望する仕事以外はやらないんだなと難色を示すかもしれません。

つまり、医療事務以外の仕事をお願いした時には、すぐに辞めると
思われる可能性もあります。

ですが、医療事務を募集している医療機関ならその熱意を
買ってくれるんじゃないでしょうか。

8年勤めた後の会社都合での退職→二ヶ月の試用期間で退職なら
何かしらの事情があったとは考えますが、忍耐力を問題視する
人はいないと思いますよ。

たいしたアドバイスにならず失礼しました。

Answer 2

医療事務医療事務と言いますが、レセだけが医療事務の仕事ですか?

医療事務も病院の事務員でしょ、受付も会計も事務員の仕事なんじゃないですか?

私ならレセしかしたくない事務員なのかと解釈してしまいます。

病院だけでなく事務員なんて雑用要員ですよ。雑用がイヤなら事務員失格ですよ。

給料安いとありますが、医療事務の給料がよくないのは承知の上ではないのですか?

Answer 3

派遣社員として皮膚科に派遣されていたのですから、「期間満了による退社」と記載すれば、あれこれ退職理由など考える必要はありませんよね…

医療事務業務が出来ないから退職したとすれば、逆に「医療事務が出来ない為に仕事を任せられなかった」と思われても仕方がありませんし、短期間での退職は転職には不利な要素となるだけです。

実際に、社員として雇用されたのを派遣社員であったと偽ることは詐称となるでしょうが、派遣社員の場合は、ご質問者様が希望して期間内で退職したのか、期間満了での退職なのか、応募される会社側では確認する事は出来ません。

事実とは異なる内容ですが、「嘘も方便」ともいいますよね…