回答リクエストさせてください。ご回答いただいた内容に引き続いての質問です。 昨年5月の某駐屯地での事でお察しの通りです…

Question

回答リクエストさせてください。ご回答いただいた内容に引き続いての質問です。
昨年5月の某駐屯地での事でお察しの通りです（数は口外していません）その警護任務についても本当は非公開だったようです。本人も口外した事がバレたら「致命的な処分をくらう」という認識があったようです。
刑事告発し、もしも刑事罰が下れば自動的に「懲戒解雇」になるのでしょうが、刑事告発ではなくて、仮に防衛省または所属している部隊の上層部にこの事実を告発した場合、どのような処分になるのでしょうか。

①どの程度の処分になるのか（懲戒解雇、停職、減俸・・・？）
②それとも、訓告程度で隊内（省内）でうやむやにしてしまうのか？
③告発する場合、どこに（誰に）申し立てをすれば良いのか
④刑事告発する場合も、どこに申し立てをすれば良いのか。

あまり良い話でなくて申し訳ないのですが、プライベートでも素行不良のようで、それはともかくとして、任務上こういう事を繰り返すような人物がそれなりの階級（責任ある立場）にあるのは少々問題があるのではないかと、一国民として疑問を感じます。（本当に告発するかどうかは未定です）

お手数ですがご回答いただけるとありがたいです。よろしくお願いします。

補足

その警護は弾薬庫の警護任務の事ではありません。
昨年の某国の・・・に対する「航空」の・・・を警護した「陸」の・・・です。これは防衛秘密に該当しませんか？

Answer 1

リクエストありがとうございます。

かなりヒントが多くて助かります。

１：補足を参考にすると、これは「防衛秘密」に相当するのではないかと思われます。
完全に「重要な防衛装備品」の「運用」に関わっているわけですから、解雇でもおかしくありません。

２：直属の上司の判断でしょうが、部隊にもよります。
ただ、某駐屯地ということで、ある程度想定はできるのですが、ここはかなり優秀ですよ。
上級指揮官や駐屯地司令まで、しっかりと情報が持ち上がると思います。
また、方面総監部までしっかり上げられ、厳正な処罰が下ることも期待できます。

ただ、所属部隊の部隊長も処分の可能性大。

３、４：民間の方であれば、警察に直接言う方が手っ取り早いでしょう。
もしくは、内部だと警務隊や、駐屯地や総監部の服務管理官もしくは服務に携わる担当官（上級部隊長、人事 や総務を担当する第１科長など。陸自は第２科が情報担当、第３科が作戦・運用・訓練担当、第４科が補給担当です。）。
あるいは、「〇〇駐屯地司令 殿 （総務担当 気付）」や「第〇〇科連隊長 殿 （本部管理中隊 気 付）」のように封筒で送っても、対処はしてくれると思います。

かなりギリギリの説明になってしまうため、やや遠回りな説明になってしまいました。
私自身も防衛省職員なのですが、あくまで標準で話していますので、実際の処分は異なるかもしれません。

お見苦しい文章で大変失礼いたしました。
また、ご清覧ありがとうございます。