一般的なボーナスの査定期間を教えて下さい。 私の会社は他と違って、夏のボーナスが無く、 その代わり、冬のボーナス…

Question

一般的なボーナスの査定期間を教えて下さい。

私の会社は他と違って、夏のボーナスが無く、
その代わり、冬のボーナス（約２ヶ月分）と
春のボーナス（約３ヶ月分）の支給があります。

それぞれの査定期間が知りたいです今まで特に上司に聞いた事が無く、
ちなみに、数年前に6月に入社したのですが、
その年の冬ボーナスも春ボーナスも満額もらいました。
（その後、9月に入社した後輩は冬ボーナスは満額ではありませんでした）

実は、最近妊娠が判明して、
まだ会社には報告してないのですが、
ウチの会社には前例がなく、少人数の為、
働き続けさせてくれるかどうかは分かりませんが、
（私は産休・育休を経て、仕事の継続を希望してますが・・）

仮に仕事を12月か1月までした場合、
春のボーナスは、もらえる可能性はあるでしょうか？
（予定日は３月の頭です。）

Answer 1

賞与については、会社ごとに規定されます。

・年に何回、何月に支払う
・何に対して賞与を支払う
　（業績との関係など）
・査定をどうする
については、それぞれの会社が独自に規定するものです。

就業規則や契約書に賞与の支払いについて規定されていませんか？

もし規定されていなければ、会社の担当者に確認するしか方法はないと思います。
（何月に入社したら満額出るとかの規定も、はっきりある可能性もありますし、アバウトに決めている場合もあります。）

給与と賞与は、その支払いについて、法律による扱いに大きな差があります。
給与の支払いについては法律で保護されている面が多いのですが
賞与については、あまり法律で支払いを保護されてはいません。

従って、契約や就業規則などで支払いについての規定が無い場合には
賞与の支払いについては、会社の判断で支払わないことも可能になります。

＞仮に仕事を12月か1月までした場合、
春のボーナスは、もらえる可能性はあるでしょうか？＜
についてですが、もし貴方が退社した場合はもらえる可能性はほとんどないと思います。

産休・育休期間中の賞与の支払いについても
会社の判断によりますので、あらかじめ確認されたほうが良いと思います。
何割かの賞与をもらえる場合も多く、その可能性も高いと思いますが
これも、会社の判断になると思います。
（就業規則等で規定がない場合）