有休消化について

Question

有休消化について有休消化について

2月末で契約社員として１年半（初めの半年は派遣として）勤めた会社を春に結婚するため退社します。
高齢出産になりますが、彼も子供は希望しており、ただ私は子宮筋腫がいくつかありその他持病もあるので出産は難しい可能性があります。それでもやはり希望は持ちたいので病院に通い努力しようとおもっています。
ただ、有休がのこり消化するとなると２月は１週目のみ出社すれば良い位残っているのですが、一度上長に『取りません』と言ってしまいました。まだ１年しか勤めていないし、職場も人手不足なので。
しかしその後、身内や同僚のパートさんからは当然の権利なのに、と、取得を勧められました。
またその後、子宮筋腫が思ったより多く大きくなっており注意が必要で大きい病院にMRを取りに行くなどし、思ったより結婚準備もバタバタしており『出来たらやはり有休消化したい』と先輩の女性に相談したところ迷惑そうにされ、出来たら特定の曜日のみ取得するなどして欲しい、と言われました。
その女性はとても優秀なベテランで最近新しく異動してきた上長もあまり強く言えない方です。
なのでまだその上長やその上の方には『やはり有休を消化させていただきたい』と言ってはないのですがやはりお願いしたいのですが、そのような状況でどのようにお願いすればよいでしょうか。
アドバイスお願いいたします。
長文失礼いたしました。

Answer 1

自分を助けることが出来るのは自分だけ。堂々と休みましょう。