どなたか教えてください！佐川急便の話です。今までは夜間の大型ドライバーとして長く勤めてきました・・ここ数年で会社の体制が…

Question

どなたか教えてください！佐川急便の話です。今までは夜間の大型ドライバーとして長く勤めてきました・・ここ数年で会社の体制が変わったようで社名変更、給料減額は仕方ないものだと受け止めてまいりましたが・・・この度１５名程指名をうけた従業員が都下（常勤）の営業所から都内への営業所へ交代という条件で、宅配業務を命じられ勤務しておりました。実際は毎日常勤の場所へ出勤し、都内へ向かい、宅配を深夜までしてそれから大型での運行…を毎日繰り返して睡眠時間がほとんどない状況でした。そして今日、来週月曜日からは都内の営業所に転勤するように言われたのです。当然、みな納得する訳がなかったのですが通勤できないならウィークリィーマンションでも借りてやるから…と強制的とも思えるような通達を受けたそうです。何より、現在の状況では労働時間も完全にオーバーしてますし、少し前までは出勤時間の何時間前は睡眠何時間必ずとらなければならない．。などと再三
従業員に言っていたはずなのに矛盾を感じます。佐川急便は「労働組合」はありません。家族としてはとても不安を感じます。どうしたらよいのでしょうか？

補足

当初１５名が指名されましたが、半数は宅配業務になれず早い時期に断り、通常の業務に戻れたそうです。

Answer 1

トラック、運送業界の激務が先日、地元のテレビ局で放送されていました。
仕事中も気が抜けないですし、ホントに大変だと思います。

会社の方が、あまりに酷い場合は、他の会社には転職は無理ですか？
勿論、今の仕事をしながら探すのです。

勤務態度も真面目で、経験もあれば仕事はあると思いますが。
もし、なかったら今のところで頑張るしかないのでしょうが。

運転をする業界だからこそ、激務にしてはならないのに、競争競争で困りますね。
家族としても、心配だと思います。
何かしら、いい解決策があるといいですね。

私の夫ですが、労働組合あっても、サービス残業ばかりで意味ないですね。
毎月の組合費だけ取る始末。
誰でも知っている会社ですけどね。
案外、組合なんてあてになりませんよ。

Answer 2

佐川さんはなかなか大変と聞いてはおりましたが・・・
本当に心配ですね。
下記に一度ご相談だけでもされてはいかがでしょうか?

http://www.t-union.or.jp/hyousi.html