転職活動期間の見積もりについて

Question

転職活動期間の見積もりについて国立大学を卒業後、中小製造メーカーに就職したのですが、
一身上の都合により、２年８か月間勤務した会社を12月15日付で退職しました。

そこで、年明けから転職活動を始めて４月までには中途採用（正社員）での再就職を目指そうと思うのですが、

学生時代の就職活動でさえ、浪人・留年を重ねて大学卒業時点ですでに25歳になっていたせいか、
１年以上にも及ぶ活動の末、卒業直前になってようやく以前の会社から内定をいただくことができました。

中途採用だと、新卒者とは採用基準が異なるためより厳しいと聞きました。
やはり、１年やそれ以上長引くことも覚悟したほうがいいのでしょうか？

Answer 1

はじめまして

約３年の経歴があれば、過去の経歴としては十分だと思います。
後は、その会社で得られたスキルを最大限にアピールしましょう。
多少（というかかなり）のはったりはやってもいいと思います。

通常は在職中に次の転職先を決める方が有利なのですが、
辞めてしまってから次を探す場合は、なぜ辞めてから転職活動
をしたのか理由をちゃんと考えておきましょう。

業界とスキルレベルがマッチしていれば、３ヶ月以内に決める事も
可能だと思います。私が転職した時も辞めてから転職活動した
のですが、最大で１日３カ所面接を受ける位濃密度で活動しました。

新卒の就活と、転職活動では、スピード感が全然違うので、１年なんて
考えない方がいいと思います。

早ければ１ヶ月長くても３ヶ月で決めるくらいの覚悟で言った方が
いいです。

ちなみに大体の進め方ですが、
履歴書・職務経歴書を提出して、書類選考に１，２週間、その後面接から
内定まで２週間から１ヶ月かかります。
これを落ちる事も想定して２，３０社平行でやれば、よいのではないで
しょうか？あくまで参考ですが、

では、頑張って下さい。

Answer 2

何故在職中に転職活動されなかったのか悔やまれますね。
ブランク期間が出来るのが一番のマイナスですし、無職だと処遇交渉での立場も弱くなりますよ。
年末年始も絡み、企業側も中々面接等の都合の調整がつきにくく、年明けからが本格勝負となると思いますが、早期に次決まる様に頑張ってください。

Answer 3

実は転職者の半分以上は在職中または退職後1,2ヶ月で決めています。
2ヶ月たっても決まらない場合、長期化すると言われていますが、ブランク1年となるとかなり厳しいです。
中途採用が新卒より厳しいかというとそうとは言い切れないと思います。例えるのもなんですが、大学入試と院試はどちらが難しいでしょうか。難関大で学部がダメで院から入って学歴ロンダリングとか言われたりしますが専門性がある中で淘汰された結果の院合格ですからだれでもがそうできるわけではないです。でも院試合格した人は学部入試より難易度が低い、といいますよね・・・