労災申請の件

Question

労災申請の件明日、労災申請の書類と診断書を会社に提出して証明の印鑑をもらいに行く予定です。
その際、会社から病院の領収書を持ってきてくださいと言われました。
意図が分かりません。

ひょっとしたら、病院代を払って申請書に印鑑を押さないつもりなのでしょうか？
労災隠しをするつもりでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

ありがとうございます。
協議して納得できないなら領収証は出さなくていいですよね。
それとも、忘れたというかコピーを持っていった方がいいですかね？
それと、申請書を印鑑を貰うために預けてもよろしいでしょうか？会社登記もない営業所に行くので印鑑はないと思います。

Answer 1

>明日、労災申請の書類と診断書を会社に提出して証明の印鑑をもらいに行く予定です。
>その際、会社から病院の領収書を持ってきてくださいと言われました。意図が分かりません。

病院で治療を受けたことを確認するという意味であれば理解できますが。
しかし、労災ですから労災指定病院に行って申請書類を病院に提出すれば良いだけのような気もします。
あなたは指定外の病院に行って全額支払ったわけでしょうか。

>ひょっとしたら、病院代を払って申請書に印鑑を押さないつもりなのでしょうか？労災隠しをするつもりでしょうか？

この可能性は考えられますが、そもそも会社がどう言おうと労災は労災ですので申請すれば良いだけです。
会社が承知しないと労災申請できないということではありません。

>協議して納得できないなら領収証は出さなくていいですよね。

そもそも協議すら必要ありません。

>それとも、忘れたというかコピーを持っていった方がいいですかね？

コピーなら良いでしょう。現物は出す必要はないです。

>それと、申請書を印鑑を貰うために預けてもよろしいでしょうか？

これはあり得ません。絶対にやってはいけませんよ。
あなたは申請書類を会社に出すのではなく労基署か労災指定病院に提出してください。

>会社登記もない営業所に行くので印鑑はないと思います。

ならば行く必要すらないくらいです。
あなたは労災指定外の病院に行ったようですので会社側が労災隠しをするようなら様式７号を労基署に提出すれば良いでしょう。

Answer 2

労災担当者です。

「病院の領収書」が必要なのは、主様が受診した病院が労災指定外病院である場合です。

提出する申請書に「様式7号」と書いてあれば、主様が受診した病院は労災指定外病院ですので領収書の添付が必要です。

したがって会社の要請は極めて妥当です。

提出する申請書に「様式5号」と書いてあれば、主様が受診した病院は労災指定病院ですので、会社の押印後書類は病院へ提出します。

したがって領収書は必要ないということですので、その場合は会社へ何故領収書が必要なのか説明を求めてください。

印鑑を預けるということは、労災申請ではありえません。

hssi1343さん