ケアマネージャー資格試験受験のための就労期間証明書について

Question

ケアマネージャー資格試験受験のための就労期間証明書について静岡県浜松市で2年7カ月看護師をしており、今月末で退職することになりました。
ケアマネージャーの受験資格として、5年以上の実務経験か900日以上の実務経験が必要ということで、勤務していた病院に就労期間証明書の発行を依頼したのですが、ケアマネージャーだと専用の書式があるということで断られました。
市のどこに聞けばいいのかもわからず、インターネットで調べてもわかりません。
どなたか知識のある方、教えていただけると助かります。よろしくお願いします。

補足

追加ですみません。
就労期間証明書は退職して半年経った勤め先でも書いてくれるのでしょうか？

Answer 1

県の健康福祉部長寿社会対策課だと思います。夏にならないと募集要項でないと思います。 追加:退職後半年後でも要項に証明書は何枚かついてあるので（会社のハンコ押してもらわないといけない）必ず書いてもらえます。私は三年前くらいの会社に電話して郵送してもらいました。ケアサポというサイトを参考にされたらいいと思います。

Answer 2

ケアマネの実務経験証明書は受験該当年度の専用書類に記入してもらわねばなりません。

毎年、６月後半から７月前半に市町村役所窓口で受験願書が配布されますので受験される年度に受領して、実務された事業所で証明を貰ってください。

その際にしっかりと内容を読み込まれることをお勧めします。
証明書の枚数が足りないとか幼稚園児のような質問をされる方も多いですからね。

就労期間証明書などと言うものはありません。実務経験証明書と言います。
きちんとお願いすれば該当年度の書類に記入して貰えます。
あらかじめ記入して貰ってもそのような書類は通用しません。

ネットで調べてわからないはずがないですよ。
幾らでも検索に掛かりますからね。

受験資格のひとつである実務経験を証明するために、勤務先の長に実務経験証明書を書いてもらう必要があります。実務経験証明書は受験要項に添付されている様式をコピーして記入します。実務経験証明書の記入に際して以下のような注意点があります。

○ 必ず所属長、施設長、代表者に記入してもらう。
（自分で記入したものは無効）

○ 勤務していた事業所が廃業したなどの理由で書いてもらえない時は、原則その期間は経験年数に算入できない。

○ 対人援助業務でない勤務期間は算入できない。

○ 免許証の必要な業務については、その免許証の交付を受けてからの期間のみ算入できる。
（資格試験に合格しただけでは不可）

○ 勤務先を変更して１ヶ所だけでは基準を満たさない場合は、勤務先ごとに証明書を記入してもらう必要がある。

○ 実務経験の期間が証明日までに満たされない場合は、勤務期間を試験日前日までとして算定する事ができる。ただしその場合は実務経験見込証明書を提出し、後に確定した実務経験証明書を提出する。

○ 受験申込書と実務経験（見込）証明書の氏名が異なる場合は、戸籍抄本を提出する。