企業の平均年収について。一般的に例えばインターネットで公開されているような年収とは、正社員以外のアルバイトや派遣の収入も…

Question

企業の平均年収について。一般的に例えばインターネットで公開されているような年収とは、正社員以外のアルバイトや派遣の収入も含まれているか。また一口に表示された年収といえども、年齢や部署などによって変動がありますよね。

そこで、
・企業の平均年収の構成員はだれか(正社員のみか、アルバイトなどを含むか)
・配属部署によって大雑把に年収にどれだけの差がでると考えられるか(もちろん企業によっても大きく異なるとは思うが、回答可能な範囲内の話として)
のご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

公開されているような平均年収は正社員に支払った賃金を正社員数で割ると言う非常に単純な方法で出しています、なので正社員のみで構成され、残業代や手当てなど全て付いた状態です。（交通費や出張経費などはのぞいた状態、基本的に課税対象になるものです）

配属部署により基本給の大きな違いはありません。企画関係など年齢が高めの人が集う部署は高くなり、若手が多い部署は低くなる傾向がありますが、その部署にいるから高いと言った事は基本的にありません。
一応、儲けられている部署のボーナスを1割ぐらい上げて逆に赤字の部署は1割ぐらい下げるなどの差が付くのでボーナスの2割、5%強差が付きますが、その差より残業代の差の方が大きいです。
残業代はゼロの部署と100時間近い部署では給与が倍近く違うことになります。あまり増えても売れ少ないですが・・・