人材紹介（社員）で１１月１日入社ですが１１月１日に他社内定しています。 この時紹介された方を何にも言わないで行かない場…

Question

人材紹介（社員）で１１月１日入社ですが１１月１日に他社内定しています。
この時紹介された方を何にも言わないで行かない場合（バックレ）賠償問題になりますか？もちろん後に条件が悪いなどきちんといいますが。つまり１１月１日自分で就職活動した面接の内定先は本社で面接でしたので実際の現場は行っていません。そこは１１月１日に勤務し、会社の雰囲気が悪いなら紹介先にいこうと思います。
人材紹介先は１1月1日入社ですが１日は休暇で２日からと言っています。

Answer 1

バックレで別に問題ないです。

Answer 2

バックレを選択肢にある時点であなたは社会人失格です。
あなたのような非常識人は社会に参加してはいけないんです。
周りに迷惑にならないよう早くコジキになりましょう。

Answer 3

きちんと、他社に決まった事を伝えるのが礼儀です。