中途採用の新入社員がいたら、現場では一応の歓迎会のようなものを行うのではないでしょうか。 新卒の新入社員ではないので、大々的に歓迎会は開かないでしょうけど。 この時期ですから、忘年会が歓迎会の代わりになったりするかもしれませんが、あえて障がい者枠での採用だからと言って集まりに呼ばないということは無いでしょう。 別に、開かれないからと言って、差別してるわけでもありません。あくまで、中途採用のひとりふたりのために歓迎会を開いてたら面倒だから開かないのです。会社の経費もかかりますし。
各企業の事は知りませんが、銀行だと、配属された部署単位くらいでは歓迎会をしてくれるかも知れないです。
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