退職金制度のない会社というのはやはり退職金の支払いはないということなのでしょうか？

Question

退職金制度のない会社というのはやはり退職金の支払いはないということなのでしょうか？昨年末に転職をしました。最近同僚に知らされたことだったのですが、退職金がない、とのことでした。確かに入社前の会社からの条件提示には退職金制度のことには触れられてもなく、会社のホームページの採用欄のところにも記載はされてはいませんでした。

年収にばかり気を取られすぎていて、そこに気づかなかった自分の愚かさを感じますが、やはり制度を
設けていない会社というのは退職金はないと考えてよいものなのでしょうか？

私は現在３０歳前半なのですが初めて老後についての不安を感じました。

補足

「社員の退職、叉は死亡の場合の退職金は、適用される社員の範囲、計算及び支払の方法期日を別に定める「退職金支給規定」により決定し支給する」
会社の規定ではこのように書かれていますが、現状は社長の気持ち程度の退職金だという話です。
それと、特に給与に退職金が反映されている、というわけでもありません

Answer 1

退職金とは、労働者の長期勤続を奨励し､定着を促し、定年退職等を円滑に進める手段です
会社独自の退職金は就業規則等に定めなければ支給しなくても違法ではありません
労働協約･就業規則(退職金規定)･労働契約等に支給要件明確に定められていれば支払い義務生じますが

会社独自の退職金を払う体力の無い会社のために、中小企業退職金共済というものがあります
①事業主が中小企業退職金共済事業団と退職金共済契約を結ぶ
②毎月の掛金(2000～30000円；全額事業主負担)を最寄金融機関経由で事業団に納付
③従業員が退職したときは､その従業員に事業団から退職金が直接支払われる
◎加入できる中小企業
業種区分 常時雇用従業員数　資本額･出資総額
小売業･飲食店；５０人以下　5000万以下
サービス業 ；１００人以下　5000万以下
卸売業；１００人以下 １億　以下
その他の業種；３００人以下 ３億 以下
・個人企業等；専ら常時雇用従業員数で決定
・法人企業　；いずれか一方の基準を満たせば加入可　
詳細は
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/rousei/chutaikyo/index.htm

特定業種退職金共済制度というのもあります(各業界ごとのもの)

上記退職金共済制度加入有無について、会社へご確認を。加入していなければ、残念ながら退職金はないでしょう

Answer 2

会社の規定で退職金制度がなければ退職金はでません。
私の夫が勤めている会社は業界大手企業ですが、退職金は一銭もでませんよ。
その分、給与で還元しているという考えらしいです。
退職金のない会社なんてたくさんありますから、出て当たり前と思わないことです。

Answer 3

退職金は法律で定められたものではないので、就業規則に記載が無ければ退職金を支払う義務は会社にはありません。義務の無い支払いを会社が行うとは考えにくいので、無いと考えて良いでしょう。

Answer 4

制度そのものが確立されていない場合は、退職金としての支給はありません。詳しくは「規定（就業規則等）」を参照してください。