就職活動を終えた大学4年生です。 10月に入り、内定式を終えた方もいらっしゃれば、引き続き就職活動を頑張っている方もた…

Question

就職活動を終えた大学4年生です。
10月に入り、内定式を終えた方もいらっしゃれば、引き続き就職活動を頑張っている方もたくさんいらっしゃると思います。

さて、今回質問したいことは「SNSによる内定報告」です。
3月中旬頃から、内定が出た学生は内定が出ると嬉しさのあまり、すぐにそのことを投稿していた方がいらっしゃいましたが、私としては、
「内定が出たことはおめでたいことだけど、まだ就職活動をしている方のことも考えてほしい。投稿することは否定しないが、内定式シーズンの10月1日以降正式に内定をいただいてからSNSで報告しても良いのでは?」
と感じました。（時期的にも就職活動終了時期になってくると思うので。）

内定先の企業名は伏せて報告するのは良いと思うのですが、SNSでは内定報告は避けるべきなどと賛否両論の意見がありますが、みなさんはどう思うでしょうか？

Answer 1

私は現在も就職活動中ですが・・・。
（わけあり、一般的な就職活動スケジュールとは違います。）

別にいいと思います。
うれしいことはうれしいものです。
そこで抑えなきゃいけないというのはよくわかりません。

一度就職活動を終えた人が、
また再開したという話も聞きます。
つまり、どうなるかはわからないわけです。。。

個人的に誰かに気を遣うのはいいと思いますが、
それを全ての人に強制するのはＮＧだと思います。
法律があるわけでもなし。

Answer 2

それを言ったらSNSやブログなんて成り立ちませんよ。

彼氏彼女ができた報告も恋人いない人からしたら不快。

結婚しました報告も結婚したいけどできない人にとったら不快。

大学生活楽しい報告も浪人生からしたら不快。

子どもの成長記録も、子どもができないと悩む夫婦からしたら不快。

そして今日こんなもの食べた写真も病気で食べられない人からしたら不快ですから…。

Answer 3

SNSに投稿はアリでしょう。

質問者さんは、就職活動で苦労したり、それを見てきたからこそ感じる質問内容ですね。

例えば、
・バイトで学費を稼いでいる人からしたら、旅行や豪遊している投稿内容は不愉快の対象であるから載せるな！！
・勉強や研究で忙しいから遊ぶ時間がない人にとっては、遊んでいる内容は不愉快だ！！

これを考えたら、キリがないです。
考えだしたら、SNSを廃止にしないと・・・

気になるならSNSを見なければいい。

Answer 4

そこまで他人に規制されるべきことだとは全く思いませんが。10月1日以降ならいいのですか？１０月1日以降でも就職の決まっていない人はいくらでもいると思いますが、そういう人にはもう配慮しなくていいということになりますよね。もっとも、そんな時期に決まっていない方が悪い、ということかもしれませんが。ですが、決まっていない人に対する配慮というのなら同じことです。時期の問題ではなく。
そんなことを言い出したら、大学入試も同じことですし、いろんな国家試験なども同じでしょう。何も言えなくなりますよ。他人の合格で落ち込むのではなく、それ発奮材料にできないようでは世の中、やって行けないですよ。社会人生活にはそんなことよりもっと辛いことはいくらでもありますからね。