有給休暇の取得

Question

有給休暇の取得有給休暇の取得についてですが、約１０年勤務しまして４月はじめに６月末に退職する事も了承されました。但し、有給休暇が現在５日残っていて４月から２０日追加されますから２５日あります。４月に追加される２０日は来年の３月末までの有給でしょうから６月の末に退職する際には有給を基本給に換算して買い上げして頂けると許可は頂いていますが、２５日買い上げして頂けるのか？５日プラス２０日÷１２ヶ月×３ヶ月（６月末なので）＝４,９９日分なのか。。。。細かい事を言わずに退職はしたいのですがチョット心配です。２５日かなとも思うのですが教えていただけないでしょうか？？

Answer 1

現在5日間残っており、4月20日に20日分付与されるのであれば、4月20日の段階で25日となり、4月20日現在で全て消化する権利があります。

（５日プラス２０日÷１２ヶ月×３ヶ月（６月末なので）＝４,９９日分　こんな計算方式はありません25日分が正解です）

25日を買い上げしてくれるかどうかですが、
法律上では有給の買い上げは禁止されており、原則禁止になっています
本来は、退職日までに有給として休まなければならないのですが
　しかし、退職における特例として、お金で支払う事も行政解釈によって認められています

これは、会社との話し合いになりますから、25日分がお金として欲しいなら会社と貴方とで話し合うしかありませんので、後でもめないようにきちんとお話し合いをしておいてください。
できれば、文書で回答をもらっておいた方が尚いいです。

Answer 2

労働基準法では買い上げは想定していません。
あまった分を買い上げてくれるのは会社のサービスだと思いますよ。

Answer 3

あなたの会社で聞いてください。
その方が確実です。