不本意なバイトで社会保険に加入すべきかどうか迷っています。

Question

不本意なバイトで社会保険に加入すべきかどうか迷っています。僕は大卒で現在28歳（いわゆる就職氷河期世代）です。大学を卒業して3年になります。在学中に米国に留学していたので卒業が遅れました。未だ、就職できません。

大学卒業後、実は一度就職したのですが、2週間で退職しました。不本意な仕事ではなかった（好きな英語も活かせたので）のですが・・・。退職理由は、職場の上司が仕事内容ではなく、仕事哲学ばかりを説法してきて仕事内容を教えてくれず、仕事を押し付けてきたため、なにをしてよいかわからず残業が重なり、うつ状態になったためです。

それ以来、バイト生活です。

このたび、幼稚園児用絵本の箱詰めのバイト（時給900円）をやることになりました。かなり不本意な仕事です。このバイトは、フリーターでも社会保険に加入できるらしいのですが、したくありません。したら今後就職活動をするにあたり、職歴書にこのバイト先も書かなくてはいけなくなるからです。仕事の貴賎意識があるわけではないのですが、事務の仕事希望なので、このバイトを職歴書に書くとマイナスになるのではないかとおもうのです。手取り金額も減りますし・・・。

このような状況なのですが、このバイトでも社会保険に加入したほうがよいのでしょうか。

Answer 1

社会保険は加入できるかどうかあなたが決めるものではありません。
要件を満たしていれば、バイトでもパートでも強制加入です。

履歴書にアルバイトのことを書くのイヤみたいにいってますけど、
採用側から見ればニートよりフリーターの方がマシです。
職についてない期間が長ければ長いほど、採用されにくいと思います。

Answer 2

社会保険に加入するかどうかと
バイト暦を履歴書の載せるべきかどうかはまったく関係ありません。

もしそのバイトを長期間続けることになったらどうします？
その間無職だったことになりますよ。

企業は週職歴に穴が開いていると必ず「この間はどうしていましたか？」
と聞いてきます。
私も派遣社員をやっていたころに4ヶ月ほど単発派遣で
しのいでい時期があり、その部分を履歴書に書かなかったら
やっぱり聞かれました。
「単発派遣をやってました」と答えましたけど。

ほかの方も書いていますが社会保険加入は強制です。
あなたに選ぶ権利はありません。