企業のエントリーについて

Question

企業のエントリーについて転職活動を始めたばかりの者です。転職サイトを見ていて、とある企業にエントリーをしようと思っているのですが、その企業は、直接の応募も受け付けているようです（つまり手書きの履歴書等を、添え状を添付して郵送というパターン）。

こういった場合、転職サイトにあらかじめ登録してあるレジュメ、履歴書等を通してWebでエントリーするのと、手書きで必要書類を書いて郵送するのとでは、違いがあるのでしょうか。手書きで送ったほうが熱意が伝わるとか、別に変わらないとか、企業によっても違うのかもしれませんが、一般的にはどうなのでしょうか。
ちなみに、考えている企業は2つあり、サイトはそれぞれリクナビNEXTとDODAです。詳しい方、よろしくお願いします。

また、エージェントからいただいた案件の企業で、一般でも応募しているようなところがあったのですが、エージェントを通さず一般で応募するのは、仁義に反するので、やはりエージェントを通したほうが良い、ということになるのでしょうか。こちらもよろしくお願いします。

Answer 1

エージェントを通して転職経験があるのでメリット・デメリットを書きます。
メリット→エージェントから推薦文等で後押ししてくれる。
採用後、条件の交渉を手伝ってくれる。
書類・面接対策をしてくれる。
デメリット→企業側はエージェントに紹介料を払うので、直接雇うよりコストがかかる

デメリットは応募した企業から直接聞きました。
私は2回転職しましたが、2回ともエージェントを使いました。