労働時間・日数について・・・

Question

労働時間・日数について・・・勤めている企業の年間休日が82日しか有りません・・・

盆休みは1日・年末年始も2日有れば良い方です

労働時間も早くて23時半就業で遅い時は深夜2時過ぎになります

これは明らかにブラック企業ですよネ・・・

勿論残業はサービス残業です

零細企業なので仕方ないと思って居ますが・・・

恐らく時給換算して300円位の仕事してます

馬鹿らしいですが仕事が無いので諦めています

皆さんなら我慢しますか？それともフリーターやりますか？

Answer 1

改善する試みをしたらどうですか？サービス残業は労働基準法２４条３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emなどで裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するなら労働組合をつくりましょう。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=emしかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

Answer 2

１．年間公休82日てせすから、1日の労働時間を7時間22分として働けば法律に違反しないことになります。
２．年82日休みはどこで休みをとろうが全く関係ありません。
３．22時から5時までは深夜割り増し対象時間であり、7時間22分を越えた時間は残業時間となります。
４．その分が未払いであれば、賃金未払いとなります。企業の大小関係ありません。
５．その分の請求をするしないをきちんと判断できないようであれば、どこで働いても一緒です。
６．人の去就の心配よりも自分のことをキチンと整理するようにしなければなりません。

Answer 3

＞我慢しますか？それともフリーターやりますか？

我慢もしません、フリーターもしません
他の環境のいい職場を探します