パート時間外での労働は強要していいのですか。

Question

パート時間外での労働は強要していいのですか。クリーニング店で時間パートをしていますが、タイムカードを押した後に掃除することを強要されています。時間外を拘束されるこの行為は雇う側の違法行為とはならないのでしょうか。また一時間もの長いミーティングも時間外に行なわれることがあります。これはどうなのでしょうか。

Answer 1

http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/time/time01.html

http://profile.allabout.co.jp/pf/officesato/column/detail/6035

Answer 2

時給は拘束時間に則って、支払われるものです。

Answer 3

クリーニング店で時間パートしたことありますが
やっぱり、小さな職場（支店は７以上あるところですが）なので

３０分単位でのタイムカードでしたので毎日、１５、２０分のタダ働きはありました。
３，４人でレジをしてましたが、金額が会わないと連帯責任で、自腹で払っていました。

小さな所では、こんなもんです。
私はこれが嫌だったので辞めました。

ですから、掃除くらいたいしたことないですよ。
スーパーのパートでも、仕事時間以外で、当番制で、食事場所と、トイレ（従業員用）を
掃除してました。

＞一時間もの長いミーティングも時間外に行なわれることがあります。

これは、ひどいと思いますが、パートですので、嫌なら辞めるしかないと思います。
ただ、それだけの事だと思いますよ。残念ながら。

Answer 4

間違いなく違法行為です。無報酬で労働させることはできません。

でも違法だから断ると言えば、すぐにクビになるのが現実の社会です。