アルバイトの当日欠勤について。

Question

アルバイトの当日欠勤について。アルバイトの当日欠勤について質問があります。
大変迷惑なのは承知で、欠勤してしまいました（前日に明日休むという連絡は入れました）。

遠方に家庭の予定で行っていたのですが、そこで尾てい骨を強打してしまいました。
帰ってすぐにかかりつけ医に診てもらおうと、昨日の朝にバイト先に電話連絡をしました。
すると、「また連絡して」と言われました。
診察が午前中に終わると見込んだのですが、待ち時間がまだあると言われ、一旦帰宅し、先ほど連絡を入れました。
本当は朝にやった方が良かったのか、結局行けないことになってしまうぐらいなら行けないと分かった時に入れた方が良かったのか、…私は後者を選びました。
前者は、レントゲン待ちでいつ呼ばれるか分からないから病院を抜けれない（アルバイト先の営業開始前の早朝から行ってました）…という理由で選びませんでした。
唯、尾てい骨が痛く、座るのも歩くのもままならないのに立ち仕事は…という甘えがあったと思います。
今は大変後悔してます。

アルバイトを休むことが多く（そういう場合は事前に申請しております）、当日欠勤もしたことがあります。
ミスも多いので、信用はないです。
常に人手が必要でクビや罰金にはならない職場ですが、大変申し訳なく、明日謝罪に行きます。

質問ですが、病院に行く際の連絡ですが、
・朝連絡
・行けないと分からなくなった時点で連絡
どちらがよかったのでしょうか。

Answer 1

しっかりした子ですね。感心しました。バイトの子…時には、突然連絡とれなくなりやめる…といった子もいます。一言連絡すべきですよね。さて、本題ですが、あなたは、しっかりした対応していると思いますよ。行けない可能性大になった時点で休みにしてもらうのがベストですね。当日仕事を組む相手の方に迷惑がかかるし、穴を埋めるには、少しでも早い方がいいからです。それでも来れたら来てほしい、連絡ほしいと言われたら、その指示に従いましょう。あなたの穴を埋められない理由があると考えてよいでしょう。でも健康第一です。くれぐれも無理しないようにね。

Answer 2

バイト先の人と、よく話しあうことが、ベストだと思います。
中途半端にすることで、一番悪いことだと思います。
雇っている側からすると、来ないならこないほうが、その後の対応が変わってきます。
そういう意味では、中途半端な指示を出している雇用側担当者も、悪いと思います。

仕事は、遊びとは違います。
必要だからこそ、その人数を確保するわけです。