アマゾンジャパン工程管理マネージャーの中途採用の件で質問です。先日とある転職サイトの担当の進めで、アマゾンの工程管理マネ…

Question

アマゾンジャパン工程管理マネージャーの中途採用の件で質問です。先日とある転職サイトの担当の進めで、アマゾンの工程管理マネージャー候補の面接に行ってきました。１次面接で約３０分でした。事前にサイトの担当からは、もうお馴染と思いますが、今までの仕事経験での改善経験を具体的な数字を用いて、誰にでもわかるように話すと言う事が面接のメインとなり、苦戦して参りました。
実際に私が何か１つを話すとそれに対して応答があり、質問があり、の繰り返しでひたすら３０分、私が話しまくる感じでした。

筆記試験はなく、２次の最終をへて採用となり運びらしいです。
面接後４日して、担当から不採用メールをもらい、妙に安心してしまいましたが、ここで聞きたいのはこの面接は本当に改善をひたすら語りまくる・・・とおうもので、一般に言われがちな志望動機や自己紹介、退職理由などいっさいなかったんですね。

希望年収といつからこれるかは聞かれましたが。

もしここを読んでる方で過去にアマゾンの会社を受けたり、落ちたり内定を得たりした経験のある方、どんな事でも良いので、情報をお教えくださると嬉しいです。

ネットだと、実際に筆記試験もあり、面接も３回以上あるだとか、ないだとか、いろいろ言われています。
私は当初のサイトの要綱だど、千葉の市川勤務と書かれていたのですが、面接の最後の方で小田原でもいいか！と聞かれたので、はい！とは答えましたが・・・

どんな内容でもいいので、教えてください。

仙台にあるコールセンターの件も詳しい方、アドバイスお願い致します。

Answer 1

応募した経験すらありませんが、回答します。

採用方法は、同じ会社でも応募する職種やポジションによって、違うと思いますよ。
同じなのは新卒か、それに近い応募者だけでしょう。

あなたの場合、マネージャー候補なので、実力で評価したいということだと思います。
望動機や自己紹介、退職理由も、次の面接に進んだら聞かれたかもしれません。

アマゾンの場合、外資系なので日本と若干違うと思いますよ。
アメリカでは電話面談で、能力確認後に面接になることが多いらしいです。
アメリカは広いですから、毎回面接にいけないんでしょう。
グーグルの中途採用も、日本と違うという話を聞いたことがあります。

要するに、採用に必要だと判断したことだけやるんじゃないですか。