退職について ９月に退職を予定しています、現在資格取得のため学校に通っています その事を会社も承諾済みです …

Question

退職について

９月に退職を予定しています、現在資格取得のため学校に通っています

その事を会社も承諾済みです

本日いきなり会社から深夜働け業務命令だと言われました

当然深夜にはいると学校にいけなくなるので無理ですと受け答えるとお前の事情なんかしらない嫌ならじゃあすぐに退職届けを出して辞めろと言われました

私の会社は、ブラック企業で月２６０～３００時間の労働時間で当然深夜手当などありません

一応タイムカードは、２ヶ月分取ってますが５、６月の表記が書いていません、今月から労働時間で内部告発をされタイムカード廃止でweb管理になりました

いままでの労働時間を記載した会社保管用のエクセルファイルは、あります

この場合今退職したら会社都合退職ですか？それとも自己都合退職ですか？

あとタイムカードの控えとwebの出退勤管理で職業安定所に行って特定受給者？で失業保険は、すぐにもらえるでしょうか？

どうしたら特定受給者になれるでしょうか？

乱文＆長文すみませんが回答よろしくお願いします。

Answer 1

恐喝うけたら警察署でブラック企業は労働基準監督署です
おいしゅっとう（０４）出頭命令

労働基準法１０４条出頭命令
行政官庁は、労働基準法を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができます。
税務署、警察署、労働基準監督署
署とつくものは出頭命令だせる、

※第５条（強制労働の禁止）の規定に違反した者は、１年以上１０年以下の懲役又は２０万円以上３００万円以下の罰金の処分となります。

強制労働の禁止に関する規定の違反については、最高１０年の刑に処することとし、最短期間を１年としています
恐喝罪も10年以下の懲役で、ヤクザが社長に恐喝をするのがブラック企業で
す、
ブラック企業は人件費が恐喝犯にうばわれるため休みが減ったり過労．うつ、労災がおきやすい

Answer 2

自分から辞めてサービス残業の件を泣き寝入りしたら自己都合になってしまいます。

会社都合にするには違法なサービス残業を労働基準監督署とハローワークに申告する必要があります！

労働時間の控えだけでは不十分です。給料明細も必要で労働基準監督署に申告し違法という行政指導があったほうが確実です。

私なら更に残業代を会社に請求します。

サービス残業は労働基準法２４条３６条３７条違反で半年以下の懲役刑または３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

もし可能ならば今のうちに会社に残業代を請求したらどうですか？辞めるなら何でもできます。

詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

最後に名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=emブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=emブラック企業と闘った人たちのYouTube動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=taReqoUe6z8&sns=em

Answer 3

自己都合です。

〉どうしたら特定受給者になれるでしょうか？

特定受給資格者の範囲
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_range.html#jukyuu

「離職の直前3か月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間 （各月45時間） を超える時間外労働が行われたため……離職した者」の「月」は、賃金締切日が基準です。

特定受給資格者でも、手当が入金されるのは、職安での手続き後約1ヶ月後です。