雇用保険の受給について。 26歳契約社員です。 うちの会社はエステサロンと整骨院とクリニックがあります。 …

Question

雇用保険の受給について。

26歳契約社員です。

うちの会社はエステサロンと整骨院とクリニックがあります。
このクリニックの院長先生が経営者です。

今日の夕方に経営者に「サロンを閉店する。一応考えてるのは８月のお盆明け。」と
言われました。

あまりに急すぎてビックリしたのですが、これからの自分が心配です。

会社都合の解雇として特定保険受給者扱いになれるのでしょうか。

ちなみに満了期間は９月15日なので、まだ雇用契約期間中です。

そして前の会社を退職した時に（これは自主退社です。）雇用保険を頂いていたのですが、この時受給してたらいくら会社都合とはいえ雇用保険は頂けないのでしょうか。

すごくよくわからない会社で、最初パートでハローワークから応募したのですが、「店の店長として正社員で入社してくれ」とお願いされて、結果的にわかりました、とのことで店長として入社したのですが...雇用契約書を見たら契約社員...。

聞いてみると「雇用内容は社員となにも変わらないから！」とのことで信じて入社しました。

入社したらしたですごい社員との差でした。ボーナスはゼロ。退職金もゼロ。昇給もゼロ。店長のせ責任だけ負わされる...
なんか今まで頑張ってきたのに全く納得いきません。

どなたか詳しい方、宜しくお願い致します。

補足

説明不足ですいません。
今の会社は１年と８ヶ月います。

前の雇用保険を頂いていたのは
二年ちょっと前です。

Answer 1

>会社都合の解雇として特定保険受給者扱いになれるのでしょうか。ちなみに満了期間は９月15日なので、まだ雇用契約期間中です。

それは、いつからその会社に勤めているのかによりますが。
少なくとも6ヶ月以上は勤めている必要があります。

>そして前の会社を退職した時に（これは自主退社です。）雇用保険を頂いていたのですが、この時受給してたらいくら会社都合とはいえ雇用保険は頂けないのでしょうか。

それはいつのことですか。全然時期がわからないので、答えようがないのです。

>入社したらしたですごい社員との差でした。ボーナスはゼロ。退職金もゼロ。昇給もゼロ。店長のせ責任だけ負わされる...
なんか今まで頑張ってきたのに全く納得いきません。

そもそも、正社員というえさに引っかかってそのような雇用契約を結ぶ方がおかしいのです。
これではダメだと蹴らないとね。その上でハローワークにも報告しておいて二度とそこには応募者が行かないようにしておきましょう。

>説明不足ですいません。今の会社は１年と８ヶ月います。

それならば、失業給付を受けることは可能です。
もちろん特定受給資格者の資格もあります。

Answer 2

もらえますよ。貰えない場合労働局に言えばいいです。