月給制の会社ならば１日欠勤や早退は、減給にならないんですか？

Question

月給制の会社ならば１日欠勤や早退は、減給にならないんですか？

Answer 1

完全月給制なら減額にはなりませんが、
全社で採用しているところは聞いたことがありません。
おそらくそのような会社は存在しないのでは
ないでしょうか？
やはり、ノーワーク・ノーペイですよね。

Answer 2

完全月給制なら、遅刻・欠勤に減給はありません。

Answer 3

月給制といっても、完全な月給制か月給日給制かによって違っています

完全月給制の場合はお書きになったように、一日ぐらいの欠勤は控除がありませんが、このような月給制の方は日本では相当の地位の管理職でしょうね
反対に、日本の企業の９０％以上が月給日給（人によっては日給月給という方も）を採用しています
この場合ですと、所定（定められた）日数出勤すれば定められた月給がいただけますが、欠勤があれば当然その日数分の給与は減額になります
ですから、【俺月給制だよ。】といっていても、実は月給日給制である場合が多いということです

Answer 4

有給がない状態で休んだ場合、うちの会社は
・月給の一日辺りの額が減額される
・皆勤手当（一ヶ月、遅刻早退・欠勤がないとつく）がなくなる
・ボーナスが下がる
などのマイナスがあります。