韓国の企業の採用基準 → 「中身より外見重視」の韓国企業…求職者の間では就職整形が流行

Question

韓国の企業の採用基準 → 「中身より外見重視」の韓国企業…求職者の間では就職整形が流行先ほどYahoo!ニュースで「中身より外見重視」の韓国企業…求職者の間では就職整形が流行
という記事をみました。
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ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130626-00000022-scn-kr

でもこれって日本の求人にも言える事ですよね？
今の時代見た目が重視(特に女性)と言われているのを聞く事があるのですが(ちなみに自分が最初に入った会社でも言われました。)、ということは日本の採用基準は韓国と一緒で、男も女も見た目で顔やスタイルで判断するのが普通なんですか？中身は二の次なんですかね？

もし事実なら、なんか情けないのと恥ずかしい気があるんですが、そんなものなんですか？またそういう経験された方とかはいらっしゃいますか？

Answer 1

日本でも見た目重視で採用する会社は多いです。
特に女性はどんなに優秀でも容姿が十人並み以下だと、面接で合格するのは厳しいと思います。
男女平等という建前はあっても、女性の場合、事務職でも専門職でも、職場の華的な要素は求められますから。
「どうせ雇うのならば若い美人がいい」というのが男性管理職の本音でしょう。
会社で整形の話題はご法度ですが、学生の時に整形している人も何人かはいるのではないでしょうか？

男性の場合は営業のみ見た目重視（好感度の高い人を採用）で、他の職種では同じ能力ならば容姿のいい方が採用される程度でしょう。

Answer 2

あの国は極端すぎます。
日本での見た目は清潔感です。消して美人、不美人を選んでいるわけではありません。