バイト先の店長から、パワハラを受けています。 例をあげると、えこひいきが激しいです。同じことをしても、私だけ別途でお説…

Question

バイト先の店長から、パワハラを受けています。
例をあげると、えこひいきが激しいです。同じことをしても、私だけ別途でお説教を受けます。あいさつをしても無視されます。バイト生と社員でやってる、今日１日の反省ノートというものをやっているんですけど、私の人間性を全否定される内容を書かれたり、私が書いた反省に対して、（笑）←これで返されたりします。聞く耳すら持ってくれません。精神的につらくて、学校も行けないほどです。食事もままなりません。店でハンディーなどの物が壊れた時、必ず私のせいにされます。

それに、彼は家庭をもっているにかかわらず、バイト先の女子と不倫しています。これは、バイト先の全員が知っていることです。

どうすれば彼をどん底の人生に陥れることができますか？人のふりみて我がふりなおせなど、綺麗な考えはできません。現地点の段階で、彼をどこまで追い込むことができるか教えてもらえないでしょうか？

Answer 1

あなたの本分が学生のようでしたら、そんなバイトは辞めた方がいいですよ。学校に行けなくなる、健康を害しては本末転倒です。

綺麗な考えをするのではなく、そういう「バカ」を真剣に相手にしてはいけません。ましてや、追い込むなど、あなたの人生の貴重な時間の無駄遣いです。そういう店長のような人は、あなたを追い込むほど自分が破滅の道に向かっていることに気づいていません。

パワハラをする管理者の大半が、部下へのパワハラ以外の部分で大抵社内で不正をしたり、人様に顔向けできないことをしています。
あなたのところの店長の例で言えば不倫などもその典型です。

あなたが報復をしなくても、そのうち不倫がばれて一家離散、相手の女の子は奥さんに慰謝料３００万。店長も慰謝料や養育費の支払いでボロボロ。目に見えていませんか？

なお、ご相談内容は確かにパワハラですが、裁判や労基署対応の内容としては訴えるだけこちらが損する（慰謝料が取れない）内容ですので、こういうくだらない連中とは手を切ることです。
ただ、あなたの市町村の「労働相談窓口」に、辞めるにしてもやられたことを通報してください。特に指導が行くわけではないですが、行政は通報・相談者が出た企業をきちんと記録しています。
また、場合によってはいろんな対応の仕方を教えてくれると思いますが、あなたの場合学生なので、多分労働相談の方も辞めて他に行った方がいいと言われると思いますよ。

慰めでも作り話でもないですけど、何人もの従業員の人生を狂わせてしまうようなパワハラを続けていた上司が、いい気になってマンションと外車を購入したとたん、社内で働いていた別件悪事が発覚して懲戒解雇になり、警察にお縄になったような事例も知っています。
給与も退職金も出ませんから、ローンが支払えず、マンションも外車も手放したと思われます。挙句、新聞に名前が出てしまい、年齢も定年間際だったので、再就職も無理でしょう。これ、実話ですよ。罪のないご家族も、放り出されちゃったわけです。
改心しない限り、パワハラやいじめの加害者には、ろくな目に遭わないようにできています。天罰とかではなく、自滅するようになってます。

私はあまり霊とか、信じない方なんですけど、ある霊感のある方の話では、パワハラするような人は、凄いマイナスのエネルギーを放っているので、他の人のエネルギーを食ってしまうため、周りに病人が出たりするそうです。それを聞いたときに、なんとなくなるほどな、と思いました。
エネルギー云々が真実かはともかく、関わらない方がいいという事です。

そういう店長の運営するお店だと、お店自体が不祥事を起こして、バイト皆にも事情聴取が及ぶような事態にもなりかねませんので、逃げるというよりこちらから「捨てる」という意識を持って、そういう環境や人間を自分の人生から切り離してください。

Answer 2

バイト先の本社のパワハラ相談室や総務・人事に相談してみては。
噂話ではなくきちんした証拠があれば店長を降格させるとか、配置転換など社内的な制裁は会社が判断するでしょう。
貴方以外にも被害者が居れば、結託して第二・第三の被害者を阻止するためにもその人たちで会社と戦うのもいいかも。
納得いく回答得られなければ、労働基準監督署へ直訴する旨、言えば大抵会社で解決します。
ただし、また同じバイト先で働くことを想定した場合、貴方に制裁など何もなくてもバイトがしずらい雰囲気でるかもしれません。