解決済み
通勤手段は会社が決めるものなのですか?私は地方の商社に勤めております。 このたび本社から別の支店への転勤を申しつけられました。 自宅から本社までの距離は約10kmで、いままでマイカー通勤 をしていました。 自宅から今度転勤になる支店までの距離は約60km。またいままで通りマイカー通勤 をしようと思い会社に届出をしたところ、今度はマイカー通勤は認めないと言われました。 理由を聞くと、通勤距離が多くなるので、その分交通事故トラブルの可能性が高い。よって、その可能性の低い、JRやバスなどの 公共交通機関を利用しなさいとのこと。 ところが、ここは地方都市。交通の便が悪く、朝はJRが1本、帰りはJR1本でそれを逃すと1時間待たなければなりません。 会社にこのことを説明しましたが、会社は、マイカー通勤は認めないの一点張り。 このような状況でも会社の「通勤手段」に従わなければならないのでしょうか?
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一般的な、会社では、公共交通機関を利用して、通勤出来る場合は、自家用車やバイクの利用を禁止しています。 辺鄙な地域での操業には、送迎バスが、これらを補ってるのが通常です。 会社の理屈のほうが優先します。JRがあるのですから、通勤できないわけじゃありません。 これに逆らっても、支給されるのは、JRの定期券代であっても文句言えないです。逆らい続けて、不平分子のレッテルを貼られないほうが大事です。
通勤手段は会社のみが勝手に決められません 労使協定である就業規則で決められてます 通勤手段や交通費支給の就業規則項目があるはずです 内容を確認しましょう それを破れば会社といえ就業規則違反です
マイカー通勤の可否は会社側により決まります。1時間に1本でも電車があるなら尚更です。 残業が多いのならそれを理由にもう一度交渉してみてください。マイカー通勤できないのなら残業はしない、と。
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