職場の配置転換と背景事情 ◎冷やかし、低次元の説教、独善はご遠慮ください。

Question

職場の配置転換と背景事情 ◎冷やかし、低次元の説教、独善はご遠慮ください。職場で半年前事務から突然清掃に回されました。
当分研修として清掃をやってもらうということでした。最初は素直に信じてましたがこの人事の背景が徐々にわかってきて唖然としました。理事長の自宅の家政婦の娘の夫が現在そのつてで清掃で入職していて理事長の愛人が心配して事務にするように事務長に圧力をかけ人数あわせのためにかわりに私が清掃に回されたようです。
つまり上部のコネの関係で無関係の私が割を食ったというのが真相らしいです。さらに要因として考えられるのは私はこの組織に吸収合併された(つぶれそうになって乗っ取られた)組織の人間であり以前から何かと扱いが異分子という感じでした。
大前提として清掃が悪いと言っているのではありません。事務と清掃では全く職種が異なりこのような配置転換は不当ということです。いろいろ考えましたし弁護士、労働組合、労基に相談しました。しかし法的に対抗して事務に戻ったにせよここの理事長が人事(昇給、昇進、配置転換)を独占している組織であり、理事長に逆らう=将来がないというところなのです。
また一度清掃になったら人事的にも転勤は清掃間でおこなわれるでしょうし、転勤をまつというのも期待が持てそうもありません。結局現在50歳ですがあと15年間清掃という可能性が高いということです。退職することにしました。どうすることもできません。
2点質問です。
①私の決定は間違っていないでしょうか。ほかに方法はありますか。
②ひとの一生をいい加減な人事で台無しにするような行為に対し2度とさせないような対抗手段をせめてとってやめたいですが
いい方法はありますか。

Answer 1

あと15年も清掃はつらいですよね。
ただ、社内の人事異動は法律では規制出来ないかと思います。
残念ですが、貴方の選択肢は他に無いかと思います。

Answer 2

理不尽な目に遭われましたね。人は気付かない内に、そのような理不尽な目に会っていることが多いかもしれません。
あなたは、それに気付いてしまった。知ってしまった。だから、このような質問をされている・・・。

さて、解決方法ですが、次の2つが考えられます。

１．理不尽な要求に対して拒否を示し、デメリットも受け入れるのを覚悟で別の職を探す。
２．“宿命”だと思って受け入れ、清掃という仕事の中や趣味で自分の生きがいを見つける。

私は2をお勧めします。人生、何が起こるか分かりません。
清掃の仕事をしていたから、人事の色々なゴタゴタに直接巻き込まれず済んだということになるかもしれませんし、あなたの清掃が上手でみんなから感謝されるかもしれません。
与えられた立場、与えられた環境、与えられた人間関係の中で最善を尽くしてみる・・・、その結果、清掃はもういいやと思うのでしたら、卒業かもしれないので、1を選んでもいいかもしれませんね。

問題はあなたの自尊心が許すかどうかでしょう。
ご参考になさってください。