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生命保険会社に関関同立レベルの人が就職したとして きついと言われている営業以外のところにつけますか?

生命保険会社に関関同立レベルの人が就職したとして きついと言われている営業以外のところにつけますか?私は後に就活を控えていますが、少し疑問に思ったことを質問させていただきます。 うちの大学は生保、金融が強いのですが、金融は離職率の高さなどのリスクを考え、志望しません。 ところで生保は、一般的に{営業}がきついし給料も歩合制だと聞きますが 大学から入った場合もそのような営業をやらされるのでしょうか? 別の部署も受けられるのか?その場合、営業に比べると採用者数は少ないのか? 別の部署でも激務なのか。 個人的に激務より、少し年収が下がっても激務じゃないところに行きたいと考えています。週休2日はないと無理です。 そんな私に生命保険会社は向いていますか? 等、生命保険会社について詳しくご教授いただきたいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    27/4採用分? ホント、考え方がゆとり世代だなぁ・・・・。というか親の躾かなぁ・・・ あなたのようなモノの考え方では部署以前の問題であり、会社に入れないです。 全く向いていないと思います。というか、生保も金融も全くダメ。 ウチだと一次面接の評価項目にどハマりでお祈り確定です。面接10分で「どうぞ」かも。 あなたみたいな思考の子は、淡々とモノ考えずに1日が終わる職場が向いてますよ。 今時役所でもそんなところはないと思うけど。 今からそんなこと言っているようでは何かの生産現場とか工場とかでコマに使われるタイプの仕事しか出来ないと思います。 「大学から入った場合」ってwwwwww なんで大学出たら営業しなくて済むの? 会社というのはけして自分のやりたいことだけ出来る場所ではありません。 新卒を「部署で受ける」なんて採用は研究職(アクチュアリーや資金運用等の金融工学系)でもない限りしてません。 基本は営業職で入るか総合職で入るかで違います。 歩合制は営業専担です。売れば売っただけ給料になります。 しかし、生保も根っこは営業ですから、現場を知るために総合職採用でも新人の頃から数年は営業です。 それが嫌ならダメです。 週休は原則2日ですが土日もお客様の都合に合わせて出向いたりするので振替になったりします。

  • そもそも今の大学なんて半数以上が定員割れでバカでも入れます。 大学入学者率53%、中退率は低く12%程度なので 5人に2人は大卒。今の 関関同立なんてその定員割れ大学に少し毛が生えた程度で 一応、募集人数より少し受験者数が多い程度でしょ。 今時、あなたのような人間が多いから日本人採用枠を減らし外国人採用枠を増やす企業が多いです。 あなたは公務員向きです、公務員受験したらいいと思います。 怠け者が民間企業はいっても大卒で5人に2人は3年以内にやめていくレベルの国ですので あなたもおそらくその5人に2人の3年以内の離職者になると思います。

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