育休をとったら不当な扱い？

Question

育休をとったら不当な扱い？社員の時から約10年間勤めた会社で(今はパート)初めて育児休暇を1年貰い
仕事復帰しました。

が、

上司が変わったせいか、以前任されていた仕事も無くなり、おいてけぼりを食ったような感じです。
他の方は、いろんな仕事を任されているのに、一向に自分には声すらかかりません。
その上何かと　『子供で大変でしょ～』　の一言で片付けられてしまい、とても不愉快です。

自分はこの職場にはもう必要ないのかと思うと、悔しいやら、情けないやら、腹立つやら、切ないやらで、疎外感で一杯です。
こんな事なら休まなきゃ良かったとか、いっそ子供なんか産まなきゃ良かったとか考えると
夜も眠れません。

私がやった仕事に対して全てダメだしがきます。何で？と聞いてみても『ちょっとね～』という返事。

一度話し合う機会が必要だと考えますが、今の状態では私が感情的に走ってしまい
言いくるめられそうで、正直自信がありません。

やはり1年休むとこのようなものなのでしょうか？私は、転職も視野に入れながら思い悩む日々です。

Answer 1

言い方はきついですが、下記の通りです。

＞自分はこの職場にはもう必要ないのかと思うと、悔しいやら、情けないやら、腹立つやら、切ないやらで、疎外感で一杯です。

そうです。その通りです。あなた様は良く、わかっていますよね？
育児休暇は、法律で認められた立派な休暇です。堂々、取得するのは、良いと思います。
しかし、１年も会社を休むのが解っていれば、その会社は、あなた様が、いないと計算して、体制を作るのは、当然です。
逆に言えば、あなた様一人いなくなった位で会社の業務に支障がきたすようでは、企業として、最低な会社です。
あなた様が、必要の無い、体制が出来ているのは、企業として、当然です。
これは、男女差別とかでもなく、男の人が一年間、休んでも同様です。
以前、任されていた仕事が無くなっているのも当然です。
あなた様が、いないのだから、他の人にさせる体制が出来ていて当然です。
戻ってきたから、仕事を返して下さいでは、その仕事をしている人が今度は怒りますよ！
逆の立場になってあなた様も考えてください。

＞他の方は、いろんな仕事を任されているのに、一向に自分には声すらかかりません。
多分、上司とかは、はっきり言えば、仮にいくらあなたが優秀でも重要な仕事が任せれないのだと思います。
いつ、子供の事で、休んだり、早退や遅刻をする可能性があるあなた様に、対して、重要な仕事を任せて、得意先等に迷惑をかける可能性があるのです。
（あなた様は、子供を理由にして、仕事を休んだりしませんか？）

＞私がやった仕事に対して全てダメだしがきます。何で？と聞いてみても『ちょっとね～』という返事。
ここは、ちょっと解からないのですが、知らないうちに失敗をたくさんして他の人に迷惑をかけてませんか？
もしくは、仕事が目茶苦茶、トロクなっているとか？

転職しても今の職場に残るにしても、子育てしながらの仕事は、大変だと思います。
今は、あなた様は楽勝とか思っているかもしれませんが、子供は、病気とかその他の事で、かなり予測不可能です。

ですので、あなた様は、他の人よりハンデがあるのですから、よほどの覚悟が必要です。
もしかしたら、人の数倍、努力をして、結果を出さないと他の人と同様な仕事を任せて貰えないと思います。

すぐに認めてもらって結果を出そうと思わずに、時間をかけて認めてもらうように努力をしてください。
あなた様は、言い方が、悪いですが、すぐに結果を求めていると思われます。
一年間、会社をサボっていたのですから、他の人より遅れていて当然です。
もし、他の人があなた様と仕事の能力が変わらないのでしたら、他の人は一年間何してたの？って感じで、その会社は、アホウしかいないと言う事になります。

今の会社にするか、転職かは、悩むところですが、何も努力をせずに仕事を貰えると思ったら大間違いです。

でも気分転換に転職も良いと思いますが、雑用が嫌で、他の人と同じような仕事がしたければ、努力は必要です。

もちろん！私は、育児休暇反対派でもありません。
仕事が欲しけりゃ、休んだ分、結果を出して取り返せばいいだけです。

Answer 2

１０年間勤めていたのであれば何も気兼ねすることありません。
私は子供が３人います。
２人産休をとりました。
色々陰で言われていましたが、上司が理解ある人だったので産休明けも普通に仕事が出来ました。
ただし、極力子供のことで休まないようにしていました。
子供が風邪の時は実家（車で４０分）に預けその後出勤。もちろん遅刻しません。
仕事が終わったら迎えに行って。
家についたら夕飯の支度。。。

３人目。さすがに私も気が引けたのと、上司が替わり理解のない人。だったので退職しました。

あなたは一人目のお子さんでしょ。
少子化の時代なのだからもっと大切に扱って欲しいものです！

やはり上司次第というのもありますが、頑張って貰いたいです。
仕事復帰して間もないのでしょ。
もう少し頑張って下さい＾＾